Pharmacist

Hôpital Montfort; Ottawa; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hôpital Montfort recherche un pharmacien(ne) pour optimiser la pharmacothérapie et assurer l’utilisation sécuritaire des médicaments au sein de l’équipe des soins primaires de l’Ouest d’Ottawa.

Vous collaborez avec l’équipe interprofessionnelle, participez à la planification des soins et contribuez à la qualité et à la sécurité des soins préscrits, en respectant les besoins des communautés francophones et bilingues.

Qualifications

• Baccalauréat ou doctorat en pharmacie.
• Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario.
• Expérience dans un milieu clinique ou de soins primaires.
• Capacité à communiquer en français et en anglais au niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Réaliser des évaluations et revues de médication.
• Identifier et prévenir les problèmes liés à la pharmacothérapie.
• Formuler des recommandations cliniques à l’équipe traitante.
• Soutenir l’optimisation des traitements.
• Informer les patient·e·s sur l’utilisation sécuritaire des médicaments.
• Soutenir l’adhésion thérapeutique.
• Participer à l’enseignement auprès de l’équipe et des patient·e·s.
• Participer à la planification des soins.
• Collaborer avec les professionnels internes et externes.
• Contribuer aux initiatives de qualité et de sécurité des soins.

Skills

Bilingue FR/EN

Expérience clinique

Gestion maladies chroniques

Conseil pharmaceutique

Education

Baccalauréat ou Doctorat en pharmacie

Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario

Job description

L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa offrira des soins de santé primaires en français à la population de l’Ouest d’Ottawa. Elle prendra progressivement en charge 6725 patient·e·s, en priorisant d’abord les personnes francophones sans fournisseur de soins primaires inscrites au programme Accès Soins et résidant dans l’Ouest d’Ottawa.

Nouvelle corporation cocréée par l’Hôpital Montfort, la Coopérative multiservices francophone de l’Ouest d’Ottawa (CMFO) et le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO), elle est gouvernée par son propre conseil d’administration et consolidée avec l’Hôpital Montfort, à l’instar de l’Institut du Savoir Montfort et de Santé Montfort.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision de la direction générale ou de la personne désignée, le ou la pharmacien·ne contribue à l’optimisation de la pharmacothérapie et à l’utilisation sécuritaire des médicaments auprès des patient·e·s.

La personne collabore avec l’équipe interprofessionnelle afin d’améliorer les résultats cliniques et de soutenir la gestion des maladies chroniques.

Principales responsabilités

Gestion de la pharmacothérapie

• Réaliser des évaluations et revues de médication.
• Identifier et prévenir les problèmes liés à la pharmacothérapie.
• Formuler des recommandations cliniques à l’équipe traitante.
• Soutenir l’optimisation des traitements.

Éducation et accompagnement

• Informer les patient·e·s sur l’utilisation sécuritaire des médicaments.
• Soutenir l’adhésion thérapeutique.
• Participer à l’enseignement auprès de l’équipe et des patient·e·s.

Collaboration interprofessionnelle

• Participer à la planification des soins.
• Collaborer avec les professionnels internes et externes.
• Contribuer aux initiatives de qualité et de sécurité des soins.

Profil d’exigences

Formation et expérience professionnelle

• Baccalauréat ou doctorat en pharmacie.
• Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario.
• Expérience dans un milieu clinique ou de soins primaires.
• Être apte à communique dans les deux langues officielles (français/anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire;

Les atouts qui font une différence

• Certification ou pratique avancée en gestion des maladies chroniques.
• Expérience en équipe interprofessionnelle.
• Connaissance des besoins des communautés francophones.

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.

Cet offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi

L'Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [e-mail] dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats

Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.

Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.