Personnel enseignant - 6e à la 8e année (20-ENS-26)

Division scolaire franco-manitobaine; Thompson; On-site; CAD 48,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Remboursement déménagement

Indemnité annuelle

Job summary

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un enseignant pour l’école communautaire La Voie du Nord (6e, 7e et 8e années). Le candidat enseignera selon le programme provincial, répondant aux besoins des élèves et valorisant la diversité des méthodes pédagogiques.

Les enseignants éligibles bénéficient d’un remboursement de déménagement et reçoivent une indemnité annuelle. Vérifications et autorisations légales requises pour travailler au Canada et auprès des élèves vulnérables.

Qualifications

• Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba.
• A une connaissance de la philosophie du cycle intermédiaire.
• Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps.
• Fait preuve de fortes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
• Démontre une grande intégrité personnelle et une ouverture d’esprit.

Responsibilities

• Enseigner le programme d’études provincial.
• Répondre aux besoins d’apprentissage des élèves et adapter les méthodes pédagogiques.
• Assurer un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.
• Collaborer avec l’équipe et les partenaires pour la réussite des élèves.

Skills

Bilingue (français et anglais)

Education

Brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba

Tools

Microsoft Office

Job description

Enseignant(e) à l'école communautaire La Voie du Nord – 6e, 7e et 8e année

Distance de Winnipeg: 762 km

Type de contrat: Temporaire

Période: 9 novembre 2026 jusqu'au 18 décembre 2026

Pourcentage: 100 %

Référence: 20-ENS-26

Sommaire du poste

Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recruteun membre du personnel enseignant.

La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.

La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!

A noter que les enseignant(e)s sont éligibles à un remboursement pour déménagement et recevront annuellement une indemnité.

Qualification

• Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba

Expérience requise

• A une connaissance de la philosophie ducycle intermédiaire

Compétences linguistiques et techniques

• Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Compétences comportementales

• Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
• Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Démontre l’empathie et la patience
• Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
• Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
• Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence

Conditions d'embauche

• Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
• Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois

Remarques

La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [e-mail] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.