Permier(ère) Directeur(rice), PwC Privé, Fiscalité de la philanthropie (Bilingue FR/ANGL)

PricewaterhouseCoopers International; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Au sein de PwC Privé, en tant que Premier(ère) Directeur(rice), vous aurez un impact direct en offrant des services fiscaux aux entreprises privées. Vous travaillerez avec une équipe pour résoudre des problèmes d'affaires complexes, et soutiendrez des clients fortunés dans la gestion de leurs besoins en fiscalité, ce qui exige à la fois des compétences analytiques et une forte capacité de communication. Ce poste vous permettra de contribuer à un environnement dynamique et inclusif.

Benefits

Régime de rémunération concurrentiel

Avantages sociaux inclusifs

Programmes axés sur la flexibilité

Qualifications

• Expérience dans la planification fiscale complexe canadienne pour des clients fortunés.
• Forte capacité à gérer et encadrer des fiscalistes moins expérimentés.
• Solide compréhension de l'investissement responsable.

Responsibilities

• Gérer efficacement des problèmes et des situations non structurés.
• Anticiper les besoins des parties prenantes et expliquer les solutions possibles.
• Encourager une communication ouverte et diriger des conversations franches.

Skills

Résolution de problèmes

Compétences verbales

Compétences écrites

Compétences de présentation

Capacité analytique

Esprit créatif

Education

Diplôme de maîtrise en fiscalité

CPA canadien

Trust and Estate Practitioner

Job description

Une carrière au sein de PwC Privé vous permettra d’offrir aux entreprises privées une vaste gamme de services-conseils en affaires comme l’audit, la conformité fiscale et la planification pour les aider à améliorer leur efficience opérationnelle et à consacrer plus de temps la stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de plans de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie. Nos équipes de PwC Privé aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation.

Travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Premier(ère) Directeur(rice) au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vousferezpartied’une équipe de professionnelscapables de résoudre des problèmes.Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et uneefficacitéopérationnelle. Les responsabilités de ce poste sontnotamment les suivantes:

• Encourager chacun à s’exprimer et solliciter l’opinion de tous, y compris les membres plus introvertis de l’équipe

• Gérer efficacement des problèmes et des situations non structurés et ambigus

• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux

• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion des détails

• Anticiper les besoins des parties prenantes, élaborer et expliquer les solutions possibles, et ce, avant même que les parties prenantes ne prennent conscience de leur nécessité

• Contribuer au développement de connaissances techniques dans le domaine de spécialisation

• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible

• Gérer les complexités d’équipes et de missions transfrontalières et/ou diversifiées

• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance

• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet

Expérience et compétences que vousutiliserez pour résoudre des problèmes

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité, un CPA canadien qualifié ou une désignation reconnue équivalente, et un titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), ou être en cours d'obtention de l'un de ces titres, sont considérés comme des atouts.

• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, gestion de la planification fiscale complexe canadienne pour des clients fortunés, compréhension des règles fiscales canadiennes et engagement technique dans la législation fiscale complexe est un atout.

• Expérience dans l'assistance à la conception et à la gouvernance de plans philanthropiques, y compris la compréhension des options structurelles philanthropiques et l'utilisation de dotations, de dons restreints/non restreints, de la collaboration avec des bénéficiaires qualifiés et non qualifiés, et des subventions groupées.

• Solide compréhension de l'investissement responsable et de l'impact social de l'investissement.

• Compétences supérieures en résolution de problèmes, excellentes compétences verbales, écrites et de présentation.

• Forte capacité analytique, sens des affaires et esprit créatif qui vous ont valu une réputation d'excellence dans le service à la clientèle.

• Capacité prouvée à gérer plusieurs mandats, clients et équipes, assurant une livraison de projet efficace et efficiente.

• Compétences démontrées en matière de développement des affaires et un réel intérêt à contribuer à la croissance des services aux particuliers fortunés.

• Capacité à gérer, développer, retenir et encadrer des fiscalistes moins expérimentés, favorisant un environnement d'équipe collaboratif et axé sur la croissance.

• Compétences solides en recherche, organisation, capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive.

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français,doiventavoirunecompétenceprofessionnellecomplèteenanglaisafin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/oudiverses parties prenantes anglophones

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

Pourquoivousaimerez PwC

Nous incitonsnotre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferezpartied’équipesdiversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandatsanimés par une mission et à une culture de développementcontinu, votrecarrièreprendra un tout nouvelenvol. Pour récompenservotre impact et contribuer à votre bien-être, nous vousoffrons un régime de rémunérationconcurrentiel, des avantagessociauxinclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vousaideront à vousépanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunérationglobale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

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