Payroll Implementation Consultant

Canada Workday ULC; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Canada Workday ULC recherche un consultant en paie dynamique et innovant pour rejoindre son équipe à Toronto. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la solution Workday Payroll tout en collaborant étroitement avec les clients pour assurer leur succès. Si vous avez une expérience solide dans les systèmes de paie et êtes à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience fonctionnelle avec des solutions logicielles de paie.
• Expérience professionnelle dans un cadre bilingue (français et anglais).
• Minimum de 3 ans d'expérience en conseil.

Responsibilities

• Assurer la mise en œuvre de Workday Payroll pour les clients.
• Comprendre et configurer les solutions selon les besoins des clients.
• Former et encadrer d'autres consultants.

Skills

Communication verbale

Gestion des relations

Analyse des besoins

Tools

Workday

SAP

Oracle

PeopleSoft

Job description

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, innovante et assidue pour notre poste de consultant ou de consultante en paie. À ce titre, vous assurez la réussite de la mise en œuvre de la solution Workday Payroll auprès des clients grâce à votre expertise en matière de produits et de mise en œuvre. La candidate idéale ou le candidat idéal pour ce poste doit posséder une grande expérience des logiciels de gestion de la paie, des heures et des absences, ainsi que de la collecte d’exigences, de la configuration, de la conversion des données et des tests. Vous devez faire preuve de minutie, d’autonomie, de proactivité, miser sur les résultats et être capable de collaborer efficacement avec les clients et votre équipe de projet. Préparez-vous à relever des défis et à vous amuser!

Devenir un expert Workday dans le domaine de la paie

Comprendre et utiliser la méthodologie de mise en œuvre de Workday.

Effectuer les tâches suivantes dans le cadre de l’engagement envers le client : comprendre les exigences commerciales du client, configurer la solution Workday, démontrer les configurations en élaborant des prototypes de configuration, convertir des données, aider le client à effectuer des tests.

S’assurer que les clients comprennent et utilisent correctement le produit Workday et la configuration fournie.

Obtenir des résultats de projet concluants et établir des relations durables avec les clients.

Offrir une assistance au client pour convertir les données des anciens systèmes dans Workday.

Fournir une assistance à l’équipe de conseil en intégration quant à la configuration et aux tests des intégrations entre Workday et les solutions personnalisées ou de tierce partie.

Soutenir et encadrer les nouveaux consultants en partageant vos connaissances.

Participer à des formations régulières afin d’approfondir la connaissance des produits à chaque nouvelle version de Workday.

Nous recrutons à différents niveaux en fonction de l’expérience.

Qualifications de base (P4)

Minimum de 7ans d’expérience fonctionnelle avec des solutions logicielles ou des systèmes de gestion de la paie.

Minimum obligatoire de 3ans d’expérience d’utilisation du français et de l’anglais dans un cadre professionnel.

Minimum de 3ans d’expérience en conseil, soit à titre de consultant ou de consultante au sein d’une entreprise de services professionnels, soit à titre de consultant ou de consultante au sein d’une équipe interne.

Minimum de 3ans d’expérience (mise en œuvre ou travail) avec les applications Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP ou autres applications similaires.

Qualifications de base (P3)

Minimum de 5ans d’expérience fonctionnelle avec des solutions logicielles ou des systèmes de gestion de la paie.

Minimum obligatoire de 3ans d’expérience d’utilisation du français et de l’anglais dans un cadre professionnel.

Minimum de 3ans d’expérience en conseil, soit à titre de consultant ou de consultante au sein d’une entreprise de services professionnels, soit à titre de consultant ou de consultante au sein d’une équipe interne.

Minimum de 3ans d’expérience (mise en œuvre ou travail) avec les applications Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP ou autres applications similaires.

Autres qualifications

D’excellentes habiletés en communication verbale, écrite et interpersonnelle sont indispensables, y compris l’écoute active et la capacité d’adapter le style de communication à différents publics.

Une solide connaissance du secteur est essentielle, y compris le suivi des tendances actuelles, des environnements concurrentiels et réglementaires, afin de contribuer à la planification stratégique, à la gestion des risques et au repérage de nouvelles occasions.

De solides habiletés en matière d’influence, y compris une communication persuasive et la capacité de parvenir à un consensus et de collaborer efficacement avec les parties prenantes, sont essentielles.

Des habiletés exceptionnelles en matière de gestion des relations sont fondamentales, l’accent étant mis sur l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients, les partenaires et les collègues afin de favoriser la collaboration, la loyauté et un environnement de travail positif.

Des habiletés éprouvées en mentorat, avec la capacité de favoriser la croissance et le développement individuels par une communication efficace, des rétroactions constructives et l’établissement d’objectifs, sont hautement valorisées. Une connaissance approfondie des produits est essentielle, notamment de leurs caractéristiques, de leurs avantages, de leurs applications et de leur position sur le marché.

Une aptitude éprouvée à recueillir et à analyser efficacement les besoins au moyen de diverses techniques, en veillant à la clarté du projet et à l’alignement sur les besoins des parties prenantes, est primordiale.

De solides habiletés en matière de conception de solutions, avec la capacité d’analyser les défis commerciaux et d’élaborer des solutions efficaces qui tirent parti de la technologie et optimisent les ressources, sont hautement souhaitables.

Une expertise dans le domaine du conseil stratégique aux entreprises, y compris l’analyse de marché, la perspicacité financière et la planification stratégique, afin de stimuler la croissance et la performance de l’organisation, est fortement souhaitable.

D’excellentes habiletés en gestion des tâches, avec une aptitude éprouvée à établir les priorités et à organiser et exécuter les tâches de manière efficace afin d’améliorer le flux de travail et la productivité, sont essentielles.

Des habiletés exceptionnelles en matière de travail d’équipe, y compris la collaboration, la communication et la contribution à un environnement de travail positif et productif, sont cruciales.

D’excellentes habiletés en gestion du temps, avec la capacité d’établir les priorités et d’organiser et gérer efficacement la charge de travail afin de respecter les délais et d’améliorer la productivité, sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Nous recrutons à différents niveaux en fonction de l’expérience.