Partenaire Talents Senior — Recrutement Technique & Flexible

Systemex; Laval; Híbrido; CAD 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

Télétravail

Assurances santé

REER collectif

Descripción de la vacante

Systemex Automation, basé à Laval, recherche un Senior Talent Partner pour diriger le recrutement proactif en ingénierie et talents techniques. Vous travaillerez avec les RH et la direction pour transformer les priorités business en stratégies de recrutement ciblées et embauches efficaces.

Vous dirigerez la chasse directe, le sourcing sur LinkedIn et les évaluations techniques en collaboration avec les responsables recrutement, pour soutenir les projets d’automatisation et la croissance de

Formación

• Expérience minimale de 5 ans en recrutement proactif et chasse de têtes dans l’ingénierie, fabrication ou industries associées.
• Maîtrise des techniques de sourcing direct et des recherches booléennes.
• Connaissance des fonctions d’ingénierie et de fabrication.
• Expérience en gestion du cycle complet de recrutement et en multi-recherches.
• Maîtrise du français et anglais professionnel pour des entretiens et collaborations.
• Bonne communication avec les parties prenantes et sens de l’organisation.

Responsabilidades

• Collaborer avec la gestionnaires et dirigeants pour définir les exigences et les profils recherchés.
• Élaborer des stratégies ciblées de chasse pour les postes techniques et difficiles à pourvoir.
• Mobiliser les candidats passifs via approche directe et réseaux professionnels.
• Gérer le cycle complet du recrutement: sourcing, entretiens, références et offre.
• Assurer une expérience candidat professionnelle et confidentielle.
• Réaliser le suivi des indicateurs et rapports dans le système ATS.

Conocimientos

Français

Anglais

Recherche directe

LinkedIn Recruiter

Headhunting

Herramientas

LinkedIn Recruiter

LEVER (ATS)

Descripción del empleo

Systemex Automation, basé à Laval, recherche un Senior Talent Partner pour diriger le recrutement proactif en ingénierie et talents techniques. Vous travaillerez avec les RH et la direction pour transformer les priorités business en stratégies de recrutement ciblées et embauches efficaces.

Vous dirigerez la chasse directe, le sourcing sur LinkedIn et les évaluations techniques en collaboration avec les responsables recrutement, pour soutenir les projets d’automatisation et la croissance de