Partenaire en Développement des Affaires et Coaching

Sun Life Financial; Sherbrooke; Hybrid; CAD 70,000 - 128,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Souplesse de travail hybride

Environnement de travail reconnu

Job summary

Sun Life Financial recherche un partenaire en développement des affaires pour encadrer et développer les conseillers du district, avec un rôle actif dans le recrutement, l’accueil et la formation initiale.

Le poste privilégie une approche orientée client, des compétences en prospection et en gestion des ventes, et s’inscrit dans une organisation hybride. Exigences réglementaires et connaissance des produits financiers sont essentielles.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans les services financiers.
• Permis en assurance de personnes valide dans la province concernée.
• Permis en épargne collective valide (ou à obtenir dans les 90 premiers jours).
• Excellente maîtrise d’outils technologiques (Salesforce, planification financière, MS Office).
• Capacité à gérer et évaluer la performance et le rendement des équipes de vente.

Responsibilities

• Recruter, accueillir et former des conseillers en développement sur leurs premières années de contrat.
• Encadrer et soutenir la mise en œuvre des plans d’accueil et de formation.
• Former sur le processus de vente, les produits et les techniques de développement d’affaires.
• Suivre les performances et assurer le respect des exigences réglementaires et contractuelles.
• Concevoir des activités communautaires et des programmes de reconnaissance pour le district.

Skills

Prospection

Gestion des ventes

Mentorat/Encadrement

Analyse et décision

Communication écrite/orale

Orientation client

Tools

Salesforce

Planification financière

Microsoft Office

Job description

Sun Life Financial recherche un partenaire en développement des affaires pour encadrer et développer les conseillers du district, avec un rôle actif dans le recrutement, l’accueil et la formation initiale.

Le poste privilégie une approche orientée client, des compétences en prospection et en gestion des ventes, et s’inscrit dans une organisation hybride. Exigences réglementaires et connaissance des produits financiers sont essentielles.