Partenaire en Acquisition de Talents (contrat à temps plein de 6 mois)

Lightspeed Commerce; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) Partenaire en Acquisition de Talents pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal ou Toronto. Ce poste à temps plein de 6 mois implique de gérer le cycle de recrutement complet, en veillant à offrir une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s. Vous serez un partenaire stratégique pour l’organisation, en collaborant avec la haute direction et en promouvant la diversité dans toutes les activités de recrutement. Si vous avez une expérience en recrutement technique et souhaitez contribuer à une success story technologique canadienne, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Environnement de travail flexible

Opportunités de transition vers un poste permanent

Équipe collaborative et bienveillante

Projets stimulants avec des équipes Produit et Technologie

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement technique de bout en bout.
• Compétences solides en gestion des relations à tous les niveaux.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’acceptation de l’offre.
• Agir comme expert(e) en recrutement et coacher les gestionnaires d’embauche.

Skills

Recrutement technique

Gestion des relations

Communication

Diversité et inclusion

Job description

Partenaire en Acquisition de Talents (contrat à temps plein de 6 mois)

Nous recherchons un(e) Partenaire en Acquisition de Talents (contrat à temps plein de 6 mois). Poste basé à Montréal ou Toronto, pour soutenir nos efforts de recrutement dans les équipes ventes. Tu seras responsable du processus de recrutement, de l’approbation du rôle jusqu’à l’intégration d’un(e) nouveau(elle) Lightspeeder, en veillant à offrir une expérience exceptionnelle aux candidat(e)s et en agissant comme un(e) partenaire stratégique pour l’organisation Mise-en-marchée en Amérique du Nord. Une expérience en recrutement technique est essentielle.

Tes responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’acceptation de l’offre, tout en garantissant une expérience fluide et positive pour les parties prenantes internes et les candidat(e)s.
• Obtenir les approbations nécessaires, rédiger des offres d’emploi attractives et concevoir des processus d’entrevue adaptés en respectant notre cadre de recrutement.
• Agir comme expert(e) en recrutement et coacher les gestionnaires d’embauche sur les meilleures pratiques.
• Développer et entretenir des relations professionnelles solides avec les gestionnaires d’embauche et la haute direction.
• Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents et partager ton expertise.
• Suivre tes données de recrutement et analyser régulièrement les résultats pour optimiser nos processus et stratégies.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion dans toutes nos activités de recrutement.
• Identifier et engager les meilleurs talents via divers moyens (événements, sites d’emploi, sourcing stratégique, relations avec écoles, etc.).
• Contribuer aux objectifs globaux de Lightspeed en matière de recrutement et de stratégie d’embauche.

Ce que tu dois apporter

Notre équipe mondiale d’acquisition de talents, forte de plus de 30 membres, recherche un(e) candidat(e) avec :

• Expérience confirmée en recrutement technique de bout en bout, avec succès dans l’embauche de rôles spécialisés et techniques.
• Expérience dans la gestion et la priorisation de recherches multiples, ainsi que dans la gestion des relations avec les parties prenantes.
• Compétences solides en gestion des relations à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience dans la promotion de la diversité des idées et la collaboration.
• Aptitude à attirer et finaliser l’embauche des meilleurs talents.
• Capacité à évoluer dans un environnement mondial et dynamique.
• Excellentes compétences en communication.

Ce que nous t’offrons

• Une équipe de recrutement dynamique, collaborative et bienveillante, avec des coordinateur(trice)s en acquisition de talents pour t’assister.
• Des opportunités de travailler avec des équipes Produit et Technologie innovantes sur des projets stimulants.
• Une possibilité de transition vers un poste permanent selon tes performances et les besoins.
• Une expérience concrète où tes idées auront un impact réel.
• Un environnement de travail flexible avec options hybrides.
• Un milieu inclusif et diversifié, au sein d’une success story technologique canadienne.
• Le développement de relations professionnelles solides et l’enrichissement de ton expertise en recrutement.

Lightspeed valorise l’égalité des chances et s’engage à un lieu de travail inclusif. Des aménagements sont possibles sur demande pour les candidat(e)s en situation de handicap.