Partenaire de livraison Purchase to Pay (P2P) / Purchase to Pay (P2P) Delivery Partner

RioTinto; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

A leading global mining company seeks a P2P Delivery Partner in Montreal. This role involves engaging with stakeholders, improving procurement strategies, and ensuring compliance in P2P processes. Ideal candidates will have strong communication skills and experience in P2P operations.

Benefits

Career development opportunities

Family-friendly health programs

Competitive base salary

Annual incentive program

Employee discounts

Qualifications

• Proven experience in P2P processes.
• Fluent in French and English, both written and spoken.

Responsibilities

• Lead engagement with stakeholders on P2P scope and processes.
• Collaborate with procurement partners to develop effective strategies.
• Supervise development and implementation of P2P policies.

Skills

Communication

Interpersonal Skills

Analytical Skills

Project Management

Tools

SAP

Job description

Partenaire de livraison Purchase to Pay (P2P) – Hémisphère Atlantique

• Excellente opportunité de devenir un conseiller de confiance pour les opérations P2P de Rio Tinto et d’influencer les parties prenantes dans l’élaboration de stratégies opérationnelles visant à offrir des services fonctionnels efficaces et de haute qualité.
• Diriger l’engagement avec les équipes opérationnelles et financières sur le périmètre P2P, le modèle, les processus, les outils, les formations et la gestion du changement.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires en approvisionnement, ainsi qu’avec les équipes de sourcing et de catégories, afin de développer une stratégie d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement efficace.
• Poste permanent basé à Montréal.

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un Partenaire de livraison P2P pour soutenir un groupe de produits dans l’hémisphère Atlantique, en tant que point de contact principal pour les solutions d’affaires P2P de l’actif.

Ce poste offre une excellente opportunité à une personne passionnée, engagée dans la collaboration avec les parties prenantes et animée par une approche d’amélioration continue.

Le rôle relève de l’équipe Purchase to Pay – Hémisphère Atlantique, tout en évoluant au sein d’une communauté mondiale collaborative au sein des services globaux, de l’équipe Purchase to Pay et des Approvisionnements.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Diriger l’engagement avec un groupe de produits spécifique et les parties prenantes concernées (site, finance, approvisionnement, conformité) sur le périmètre P2P, le modèle, les processus, les outils, les formations et la gestion du changement.
• Comprendre les leviers de création de valeur pour l’entreprise, résoudre des problématiques complexes et conseiller sur le marché local, la chaîne d’approvisionnement et les canaux d’achats.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires en approvisionnement, ainsi qu’avec les équipes de sourcing et de gestion des catégories, afin de développer une stratégie d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement efficace.
• Interagir avec les fournisseurs pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue de la performance.
• Être responsable des problématiques opérationnelles et des escalades liées au P2P.
• Soutenir notre équipe des opérations basée à Delhi et collaborer étroitement pour assurer l’efficacité et la conformité.
• Superviser le développement, la mise en œuvre et l’évaluation régulière des politiques, procédures et objectifs du processus P2P afin d’optimiser l’efficacité des processus internes.
• Évaluer les pratiques P2P pour identifier des opportunités de réduction des coûts, d’accélération de l’exécution et d’amélioration de la satisfaction des utilisateurs finaux.
• Collaborer avec les différentes régions et opérations pour promouvoir la standardisation et les meilleures pratiques.

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Avoir une expérience avérée dans les processus P2P.
• Posséder une compréhension approfondie de la conformité et de la gestion des risques en approvisionnement et en P2P.
• Démontrer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des relations solides avec les parties prenantes.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• La maîtrise de l’espagnol est un atout.
• Avoir une approche analytique et être capable de prendre des décisions basées sur les données.
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Travailler efficacement en collaboration au sein d’une équipe mondiale.
• Avoir une connaissance et une expérience préalable avec SAP et les systèmes P2P associés.
• Être disposé(e) à voyager au niveau national et international selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

#FR

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Purchase to Pay (P2P) Delivery Partner (Atlantic Hemisphere)

• Great opportunity to become a trusted advisor for Rio Tinto’s P2P operations and influence stakeholders in shaping operating strategies to deliver excellent and efficient functional services
• Lead engagement with business and finance members on P2P scope, model, process, tools, trainings and change management
• Collaborate with Procurement business partners, sourcing and category team to develop effective procurement and supply chain strategy
• Permanent role based in Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a P2P Delivery Partner, who will support a Product Group, in the Atlantic Hemisphere, acting as the asset’s point of contact for related P2P business solutions. This role is a great opportunity for a passionate individual, who is committed to stakeholder engagement, with a continuous improvement mindset. The role is reporting into the Purchase to Pay Atlantic Hemisphere team, while working in collaborative global community within Global Services, Purchase to Pay and Procurement.

In this role, you will:

• Be the lead engagement with a specific Product Group and relevant stakeholders (Site, Finance,
• Procurement, Compliance) on P2P scope, model, process, tools, trainings and change management
• Understand drivers of business value, solve complex business problems and provide advice on local
• market, supply chain, buying channel
• Collaborate with Procurement business partners, sourcing and category team to develop effective
• procurement and supply chain strategy
• Engage with suppliers to continuously drive performance improvement opportunities
• Accountable for business issues & escalations
• Support our Rio Tinto Delhi operations team and collaboratively engage to ensure efficiency and
• compliance
• Oversee the development, implementation, and regular reviews of policies, procedures and
• objectives for the P2P process in order to increase efficiency of internal processes
• Evaluate P2P practices in order to identify opportunities to reduce spend, improve the speed of
• execution, and improve overall end user satisfaction
• Collaborate across regions and operations to drive standardization and best practices.

About you

To be successfully considered for this role, you will:

• Proven experience in P2P processes
• In-depth understanding of compliance and risk management in procurement and P2P
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders

• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec;
• Spanish skills are a plus
• Analytical mindset with the ability to make data-driven decisions
• Strong organizational and project management skills, with the ability to prioritize and manage
• multiple tasks
• Work collaboratively and well within a global team
• Knowledge and previous experience with SAP and associated P2P systems, and
• Willingness to travel domestically and internationally as required.

What we offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.