Partenaire d'affaires, Talents

Fasken Martineau DuMoulin LLP; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Fasken, un cabinet d'avocats de premier plan, recherche un Partenaire d'affaires Talents & Culture Senior pour rejoindre son bureau de Montréal. Le candidat idéal aura un baccalauréat en ressources humaines et entre 5 et 7 ans d'expérience en rôle-conseil. Ce poste hybride implique de soutenir les leaders, gérer les activités RH et analyser les performances. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'excellence, la collaboration et le développement des talents.

Benefits

Rémunération globale concurrentielle

Milieu de travail hybride et flexible

Programme de remboursement santé et mieux-être

Ambiance de travail conviviale

Bureaux ergonomiques et lumineux

Qualifications

• 5 à 7 années d'expérience en rôle-conseil dans un milieu de services professionnels.
• Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes habiletés relationnelles et sens des affaires aiguisé.

Responsibilities

• Accompagner les Leaders de section dans leurs prises de décision.
• Gérer les activités quotidiennes des ressources humaines.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des initiatives stratégiques.

Skills

Relationnel

Pragmatisme

Analyse des performances

Gestion des talents

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Titre de CRHA

Job description

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Tu aimes être au cœur de l’action? Tu excelles dans l’art d’exercer un rôle-conseil d’influence tout en étant proche des opérations? Tu as une approche pragmatique et tu proposes des solutions innovantes? Tu aimes mettre à profit ton sens des affaires et développer des initiatives à valeur ajoutée? Ta candidature nous intéresse!

Tu joindras une équipe de professionnels dédiés et enthousiastes où l’excellence, le service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de leur pratique.

Les défis que nous te proposons

• Tu accompagneras et soutiendras les Leaders de section dans leurs prises de décision et leurs responsabilités de leadership;
• Tu agiras à titre de personne-ressource auprès des professionnels juridiques en assurant une écoute active, en démontrant une bonne compréhension de leur environnement d’affaires et de leurs besoins, tout en veillant au développement de leur plein potentiel;
• Tu géreras les activités quotidiennes reliées à la fonction ressources humaines pour les professionnels juridiques en fournissant des conseils en matière d’application des politiques et programmes internes, telles que la planification des effectifs, la gestion de la performance, la gestion des talents, le développement des compétences, la rémunération, la formation et plus encore;
• Tu analyseras les indicateurs de performance des sections professionnelles et proposer des initiatives stratégiques en conséquence aux Leaders;
• Tu assureras un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans le domaine et effectuer des recommandations appropriées à la direction en vue d'assurer le développement de pratiques exemplaires pour le cabinet;
• Tu participeras au développement, à l’amélioration continue et au déploiement de divers programmes en gestion et développement des talents.
  
  

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements et cours de sports offerts à tous.
  
  

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent;
• Tu détiens le titre de CRHA (un atout);
• Tu cumules de cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en rôle-conseil, idéalement dans un milieu de services professionnels;
• Tu maitrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles en plus d’avoir un sens des affaires aiguisé;
• Tu fais preuve d’une attitude positive axée sur la recherche de solutions et tu as un excellent jugement dans la prise de décisions;
• Ta rigueur, ton intérêt pour le travail d’équipe et ton professionnalisme font de toi une personne qui aime œuvrer dans un milieu d’excellence où tu pourras mener plusieurs projets à la fois.
  
  

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnu comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

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