Partenaire d'affaires, Talent & culture | Business Partner, People & Culture

Broccolini; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction recherche un(e) Conseiller.ère principal.e, Talent et Culture pour diriger l'évolution de la fonction RH en mode hybride à Montréal. Le candidat doit être bilingue en français et anglais et avoir une forte capacité en leadership stratégique. Ce poste offre une rémunération compétitive et un environnement dynamique.

Qualifications

• Être un(e) leader RH stratégique dans un environnement en pleine croissance.
• Avoir une solide expérience en Talent & Culture.

Responsibilities

• Faire évoluer la fonction Talent & Culture.
• Travailler en mode hybride avec 4 jours en présentiel.

Skills

Leadership stratégique

Bilingue (FR / EN)

Job description

Conseiller.ère principal.e, Talent et Culture | Senior Advisor, People & Culture

Pay : Competitive

Employment type : Full-Time

Job Description

1. Req# : 459
2. Nous recrutons : Conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture – RH augmentées par l’IA!
3. Location : Montréal | Mode hybride - 4 jours en présentiel
4. Language : Bilingue (FR / EN)
5. Vous êtes un(e) leader RH stratégique prêt(e) à faire évoluer la fonction Talent & Culture dans une entreprise en pleine croissance.

About the company

Broccolini est une entreprise familiale offrant des services de construction, développement et immobilier. Nous desservons les marchés industriel, commercial, institutionnel et résidentiel au Canada.

Notice

Talentify est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Talentify offre des aménagements raisonnables aux candidats qualifiés avec des handicaps, y compris aux vétérans handicapés. Demandez de l’aide à [e-mail] ou 407-000-0000.

La loi fédérale exige que chaque nouvelle embauche remplisse le formulaire I-9 et présente une preuve d’identité et d’éligibilité au travail aux États-Unis.

Un outil automatisé de décision d’emploi (AEDT) évaluera vos compétences et réponses liées à l’emploi. Détails sur l’audit de biais et l’utilisation des données : www.talentify.io / bias-audit-report. Les candidats de NYC peuvent demander un processus ou un aménagement alternatif à [e-mail] ou 407-000-0000.

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