Partenaire bilingue pour l'acquisition de talents

Acosta Sales & Marketing; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 53,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un partenaire en acquisition de talents, capable de parler couramment français et anglais. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec les responsables du recrutement pour identifier les meilleurs candidats, tout en gérant le cycle complet de recrutement. Vous serez un acteur clé dans le développement d'une équipe performante, en utilisant des analyses pour optimiser les processus. L'entreprise offre un environnement stimulant avec des avantages compétitifs, un engagement envers le développement professionnel et une culture axée sur la durabilité. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence.

Benefits

Soins médicaux

Assurance-vie

Régime de retraite

Remboursement des frais de scolarité

Programme d'aide aux employés

Accès à des outils d'intelligence artificielle

Possibilités de primes

Développement professionnel

Reconnaissance des employés

Qualifications

• Expérience confirmée en acquisition de talents ou rôle similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Responsibilities

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour élaborer des stratégies efficaces.
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication à l'intégration.
• Utiliser des données pour mesurer l'efficacité du recrutement.

Skills

Acquisition de talents

Compétences en communication

Bilinguisme (français et anglais)

Gestion du temps

Analyse des données

Education

Licence en ressources humaines

Administration des affaires

Tools

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Job description

DESCRIPTION

Nous sommes à la recherche d'un partenaire bilingue dynamique et expérimenté pour l'acquisition de talents afin de rejoindre notre équipe RH. Le candidat idéal parlera couramment le français et l'anglais et sera responsable de trouver, d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins en personnel de l'entreprise. Ce poste exige un penseur stratégique doté d'excellentes compétences en communication et d'une passion pour trouver la bonne personne pour notre organisation.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.

• Trouver des candidats par le biais de divers canaux, y compris les sites d'emploi, les médias sociaux, les événements de réseautage et les recommandations des employés.

• Effectuer des présélections et des entretiens en français et en anglais afin d'évaluer les qualifications et l'adéquation des candidats.

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à l'offre et à l'intégration.

• Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour les besoins d'embauche futurs.

• Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement.

• Utiliser les données et les analyses pour mesurer l'efficacité du recrutement et prendre des décisions fondées sur des données.

• Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.

LES QUALIFICATIONS

• Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée en tant que partenaire en matière d'acquisition de talents ou dans un rôle similaire.

• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

• Forte compréhension des processus de recrutement et des meilleures pratiques.

• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités multiples.

• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et d'autres logiciels de recrutement.

• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

• Haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.

Outre un salaire compétitif, nous offrons un programme complet d'avantages sociaux. Les avantages sont susceptibles d'être modifiés et peuvent être soumis à des conditions spécifiques en matière de choix, de régime ou de programme. Ce poste peut donner droit aux avantages suivants :

• Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, médicaments sur ordonnance et télésanté.

• Compte d'épargne santé (en cas de retrait de la couverture).

• Assurance-vie de base et volontaire payée par l'entreprise.

• Régime de retraite avec abondement de l'entreprise.

• REER.

• Programme d'aide aux employés (PAE) payé par l'entreprise.

• Remboursement des frais de scolarité.

• Possibilités de primes + remboursement des frais de technologie.

• Accès à des outils d'intelligence artificielle approuvés.

• Excellents programmes de reconnaissance.

• Engagement en faveur du développement en consacrant une journée à cet effet tous les trimestres et en proposant des programmes de développement du leadership et des notions de base en matière de gestion.

• Promeut activement à l'intérieur de l'entreprise.

• Représenter une entreprise qui se consacre à un avenir durable.

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Catégorie d'emploi: Administration

Type de position: Full time

Unité commerciale: Marketing

Échelle salariale: $50,000.00 - $53,000.00

Company: Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co

Req ID: 6019

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About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer