OUVRIÈRE OU OUVRIER D’ENTRETIEN, CLASSE II

Services aux entreprises et de formation continue/CSS de la Beauce-Etchemin; Saint-Gédéon-de-Beauce; On-site; CAD 34,000 - 35,000; Part time

Benefits offered by this job

Règime de retraite (RREGOP)

Rabais corporatifs

Formation en milieu scolaire

Vacances selon ancienneté 8,77% - 11,?

Job summary

Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin recrute pour le poste d’ouvrière ou ouvrier d’entretien à Saint-Gédéon-de-Beauce. Poste à temps partiel de 15 heures/semaine, horaire généralement de 14 h 30 à 17 h 30, début novembre 2026, avec possibilité d’heures en service direct à l’élève et mise à pied saisonnière.

Rémunération horaire: 24,41 $ (avec prime de soir potentielle de 0,86 $). Bénéfices variés, formation en milieu scolaire et conditions de travail adaptées pour concilier vie

Qualifications

• Méthode et organisation rigoureuses exigées.
• Condition physique adaptée aux tâches d’entretien et de nettoyage.
• Connaissance du SIMDUT serait un atout.

Responsibilities

• Assurer la propreté des lieux et le bon état des équipements.
• Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.
• Travailler avec le personnel de l’équipe‑école.
• Enlever la neige et épandre du sel en période hivernale.

Skills

Méthodique

Bonne condition physique

SIMDUT

Job description

POSTE : 5318-260

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Concours

Ouvrière ou ouvrier d’entretien, classe II

École primaire de Saint-Gédéon | Saint-Gédéon-de-Beauce

117, 3e Avenue Saint-Gédéon-de-Beauce (Québec) G0M 1T0

Date de fin | 06 . 11 . 26

CONCOURS S27-2627

Description Du Poste

POSTE : 5318-260

DATE DE DÉBUT : NOVEMBRE 2026

• Poste à temps partiel, 15 heures/semaine
• Horaire à définir après entente avec la direction : généralement de 14 h 30 à 17 h 30
• Possibilité d’ajout d’heures en service direct à l’élève
• Poste avec mise à pied saisonnière

Pour la nature du travail, les attributions caractéristiques et les qualifications requises, voir le plan de classification aux pages 127 et 128.

BENEFICES

BRILLER COMME OUVRIÈRE OU OUVRIER D’ENTRETIEN AU CSSBE, C’EST :

Bénéficier de nombreux avantages qui faciliteront votre conciliation travail et vie personnelle, dont :

• Entre 8,77 % et 11,21 % selon l’ancienneté pour tenir lieu des vacances.
• 12,13 % pour tenir lieu des avantages sociaux (congés spéciaux, jours chômés payés).
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
• Accès à des rabais corporatifs et dans certains centres de conditionnement physique.
• Formation en milieu scolaire.

VOTRE RÔLE

Viens faire la différence dans le quotidien des enfants!

La personne salariée aura à exécuter des travaux d’hygiène et de salubrité, en plus d’assurer une vigie pour des travaux mineurs d’entretien préventif des terrains, des bâtiments et des équipements.

• Assurer la propreté des lieux et le bon état des équipements.
• Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.
• Travailler en collaboration avec le personnel de l’équipe-école.
• Enlever la neige aux endroits déterminés (entrées, escaliers, etc.) et épandre du sel en période hivernale.

VOTRE PROFIL

• Méthodique et ordonné.
• Bonne condition physique.
• Connaissance du SIMDUT serait un atout.

Les connaissances exigées pourront être vérifiées par un test (méthodes et outils de travail).

TAUX HORAIRE

24,41 $ (prime de soir, s’il y a lieu, 0,86 $ de l’heure).

INFORMATION GÉNÉRALE

Pour plus d’information au sujet des tâches, veuillez communiquer avec madame Catherine Laflamme, directrice par intérim de l’école primaire de Saint-Gédéon, au 418 228-5541, poste 12000.

Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin (CSSBE) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. Le CSSBE est également un organisme soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (Loi 29).Toute personne embauchée au centre de services scolaire s’engage à en respecter les dispositions.