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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries recherche un opérateur en reprographie en remplacement indéterminé au sein du Service de la performance organisationnelle et de l’approvisionnement. Horaires hebdomadaires de 35 heures et paie horaire entre 25,11 $ et 26,78 $ selon les qualifications et l’expérience.
Vous imprimerez et reproduirez des documents, en noir ou couleur, utiliserez divers équipements et assurerez l’assemblage et la finition.
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un (1) remplacement indéterminé d’opératrice ou d’opérateur en reprographie au sein du Service de la performance organisationnelle et de l’approvisionnement.
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon.
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui!
Imprimer ou reproduire des documents, en noir ou en couleur, en utilisant un ou des appareils, autre qu’un duplicateur offset ou une presse. Effectuer l’assemblage et la finition des documents à l’aide des équipements appropriés.
Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.
Détenir une des formations suivantes :
Référence de concours : S-2627-025
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.