Organisation et ressources humaines - Professeure ou professeur

University Affairs; Quebec; On-site; CAD 95,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complémentaire

Invalidité

Régime de retraite à prestation déterm

Régime de retraite à prestation déterm

Job summary

Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés pour renouveler son corps professoral en gestion interculturelle et des diversités. Le département d’organisation et ressources humaines regroupe une cinquantaine de professeurs et professeures.

Le poste comprend l’enseignement, la supervision, la recherche et les services à la collectivité, avec possibilité d’évolution vers la permanence selon les résultats et les accords internes.

Qualifications

• Expérience professionnelle en lien avec la gestion dans un contexte interculturel.
• Expérience avec les approches méthodologiques du domaine.
• Poste régulier pouvant mener à la permanence.
• Assurance maladie complémentaire et invalidité.

Responsibilities

• Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études en gestion de l’interculturel et des diversités.
• Recherche en gestion de l’interculturel et des diversités (ex.: GRH, management international).
• Services à la collectivité (rayonnement universitaire).
• Doctorat en administration (profil GRH) ou domaine pertinent.
• Habileté à enseigner aux trois cycles universitaires.
• Expérience et réalisations en recherche dans le domaine.
• Capacité à diffuser les résultats de recherche (publication, communications).
• Capacité à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe.
• Autonomie, réflexion critique et éthique professionnelle.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Skills

Enseignement universitaire

Recherche en GRH

Collaboration en équipe

Éthique professionnelle

Education

Doctorat en administration ( GRH )

Job description

Organisation et ressources humaines - Professeure ou professeur

AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN GESTION INTERCULTURELLE ET DES DIVERSITÉS

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) détient une renommée internationale. Dans ses centres de recherche est réalisée une recherche de pointe axée sur des préoccupations sociales qui contribue à son rayonnement. L’École des sciences de la gestion (ESG), la plus grande faculté de l’UQAM, est un pôle académique d’envergure et un acteur important de la recherche à Montréal. Elle réunit environ 300 professeures et professeurs et plus de 40 unités de recherche. Le Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG regroupe une cinquantaine de professeures, professeurs provenant de champs et de disciplines variés ( https://orh.esg.uqam.ca/corps-enseignant/professeurs/ ). Les travaux de ses membres sont reconnus à l’échelle internationale dans la communauté scientifique et parmi les acteurs sociaux.

SOMMAIRE DE LA FONCTION : La gestion de l’interculturel et des diversités englobe à la fois le management interculturel (modèles culturels, communication interculturelle, gestion des conflits, transfert et adaptation des pratiques managériales, perspective nationale et internationale, etc.) ET la gestion des diversités en organisation (pratiques RH, programmes et politiques EDIA, etc.). La fonction demande une polyvalence dans les différentes spécialités de la GRH.

Le département souhaite s’adjoindre une professeure, un professeur en gestion de l’interculturel et des diversités ayant une vision globale de la discipline.

Cette personne saura assumer les fonctions suivantes :

• Enseignement et encadrement aux trois cycles d'études en gestion de l’interculturel et des diversités
• Recherche en gestion de l’interculturel et des diversités (à titre d’exemple : dans la gestion des ressources humaines, le management international, les dynamiques organisationnelles)
• Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)
• Doctorat* en administration (profil gestion des ressources humaines) ou autre domaine pertinent
• Habileté à enseigner aux trois cycles universitaires dans les domaines ci-dessus mentionnés
• Expérience et qualité des réalisations en recherche dans le domaine de la gestion de l’interculturel et des diversités
• Capacité à diffuser ses résultats de recherche comme démontré par des activités de publication, de communications scientifiques et de transfert des connaissances
• Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
• Capacité démontrée en ce qui a trait à l’autonomie, à la réflexion critique et au respect de l’éthique professionnelle
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée. Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.

• Expérience professionnelle en lien avec la gestion dans un contexte interculturel (par exemple : à titre consultant-e interne ou externe, formateur-trice, gestionnaire)
• Expérience avec les différentes approches méthodologiques du domaine
• Poste régulier pouvant mener à la permanence
• Assurance maladie complémentaire et invalidité
• Régime de retraite à prestation déterminée

LIEU DE TRAVAIL : Les deux principaux lieux de travail sont normalement :

• Au cœur du Quartier latin au Centre-Ville de Montréal – Campus principal
• Au cœur du Quartier des spectacles au Centre-Ville de Montréal – Campus des sciences

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE: 1 ER JUIN 2027 (sous réserve des autorisations requises)

Département d'organisation et ressources humaines École des sciences de la gestion Université du Québec à Montréal