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Winpak recherche 2 opérateurs refendeuse semi-fini pour le quart de nuit à Vaudreuil-Dorion, QC. Vous assurerez le refendage sécurisé et précis des rouleaux semi-finis selon les exigences qualité et sécurité de l’usine.
Ce poste, en présentiel, requiert DES ou équivalent et une bonne maîtrise du français. Vous travaillerez avec des équipements de manutention et participerez aux contrôles qualité et à la traçabilité des produits.
Vaudreuil-Dorion, QC J7V8P7, CAN
Winpak recherche 2 opérateurs refendeuse pour le quart de nuit pour son usine de Vaudreuil (Québec).
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans les opérations de finition en assurant le refendage sécuritaire et précis des rouleaux semi-finis conformément aux exigences de qualité, de productivité et de sécurité de Winpak.
Responsabilités principales
Qualifications requises
Qualifications souhaitées
Informations supplémentaires
Pourquoi Winpak ?
Winpak s'engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d'avantages inclut les avantages suivants, pris en charge par l'employeur :
De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.
La vision de Winpakest de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.
Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.