Opérateur·rice à la diffusion S-26-4543

SmartRecruiters, Inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 49,000 - 62,000; Part time

Job summary

SmartRecruiters, Inc. à Montréal recrute un opérateur·trice à la diffusion.

Sous supervision générale, vous assurez l’alimentation, la numérisation, l’aiguillage et le contrôle de qualité des signaux audio et vidéo, et préparez les listes de diffusion selon les horaires et les standards de qualité. Vous coordonnez les enregistrements, testez les signaux et opérez les sources et les logiciels d’automatisation; une DEC en audiovisuel et au moins 3 ans d’expérience sont requis.

Qualifications

• Trois années d’expérience pertinente en vidéo ou mise en ondes.
• Connaissance des signaux vidéo analogues et numériques.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé.

Responsibilities

• Assurer la gestion du contenu à diffuser et vérifier l’exactitude des données.
• Tester et ajuster les signaux audio/vidéo selon les normes techniques.
• Gérer l’alimentation du signal lors de la mise en ondes des canaux.
• Opérer les sources et logiciels d’automatisation et gérer les bases de données.
• Rédiger le rapport quotidien d’irrégularité et assurer le suivi interne.

Skills

Signaux vidéo analogues/numeriques

Anglais parlé

Automatisation informatique

Education

DEC en électrotechnique / audiovisuel ou équivalent

Job description

Postes vacants: 8
Échelle de salaire: Classe 14 (35,82$ à 44,77$/heure)
Statut de la fonction: Permanent, Temps partiel (24h/sem)
Date maximale candidature acceptées: 17 octobre 2026
Lieu de travail:Montréal

Description du poste

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, la personne occupant le poste d’opérateur·trice à la diffusion assure l’alimentation, la numérisation, l’aiguillage et le contrôle de qualité des différents signaux audio et vidéo. Elle prépare les listes de diffusion afin d’assurer une présentation des programmations conforme aux horaires et aux standards de qualité. Elle coordonne également les activités d’enregistrement de certains documents audiovisuels.

Principales responsabilités

• Assure la gestion du contenu à diffuser; visionne, vérifie et numérise avant la mise en ondes les documents audiovisuels, puis s’assure de l’exactitude des différentes données et de la conformité de la feuille de route;
• Teste, fait des raccords et reçoit (signaux satellites, micro-ondes), ajuste ou fait ajuster, à l’aide d’instruments de mesure (oscilloscope, vecteur, VU, etc.) les signaux audio vidéo selon les normes techniques en vigueur et remplit les formulaires appropriés;
• Voit à l’alimentation du signal audio et vidéo lors de la mise en ondes de tous les canaux clients du centre de diffusion;
• Aiguille et/ou opère les différentes sources audio vidéo (magnétoscope, serveur vidéo, générateur de caractères, emmagasineur d’images, studios, liens externes, ou toute autre source à diffuser).
• Opère les différents logiciels d’automatisation et gère les bases de données;
• Produit le rapport d’irrégularité quotidien pour chacun des canaux clients du centre de diffusion; afin qu’un suivi puisse être effectué par les divers services (maintenance, routage, ventes, programmation et autres clients) et permettre la reprise des «matériels» touchés par l’irrégularité et/ou faire régler l’origine du trouble;
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Conditions de candidature

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en électrotechnique, équipements audiovisuels ou technique/production télévisuelle ou toutes autres combinaisons de formation et expérience jugées équivalentes;
• Trois (3) années d’expérience pertinente (expérience en vidéo ou en mise en ondes);
• Connaissance des signaux vidéo analogues et numériques;
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée;
• Connaissance des opérations techniques en production de télévision;
• Connaissance des opérations techniques en production de télévision;
• Connaissance en informatique et en système automatisé.

Informations supplémentaires

Outils de sélection utilisés: Test technique (50%) et Entrevue (50%)

Profil recherché:

Sens des responsabilités (autonomie) (20%) – Initiative (20%) – Esprit d’équipe (15%) – Tolérance au stress (15%) - Capacité de concentration soutenue (10%) – Rapidité de compréhension et d’exécution (10%) – Facilité d’apprentissage (10%)

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Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

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