Opérateur/opératrice de machine à fabriquer les sacs - plasturgie

Imaflex Inc; Victoriaville; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche des individus motivés pour rejoindre son équipe. Ce poste permanent implique des tâches variées, y compris le dépannage d'équipements et l'inspection de la qualité des produits. Les candidats doivent avoir un diplôme d'études secondaires ou une expérience équivalente, ainsi qu'une certification de conducteur de chariots élévateurs à fourches. Les qualités personnelles comme le souci du détail et l'esprit d'équipe sont essentielles. Avec un environnement de travail rapide et des opportunités de développement, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et inclusif.

Benefits

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Prime

Assurance de groupe

Prime de nuit

Actions/parts

Stationnement gratuit disponible

Congés rémunérés

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente requise.
• Certification de conducteur de chariots élévateurs à fourches nécessaire.

Responsibilities

• Dépanner et faire des réparations mineures à l'équipement.
• Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit.

Skills

Dextérité manuelle

Souci du détail

Excellente communication orale

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience équivalente

Tools

Chariots élévateurs à fourches

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Job description

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 heures par semaine

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou expérience équivalente

Tâches

• Dépanner et faire des réparations mineures à l'équipement
• Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Examen médical

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Dextérité manuelle
• Coordination œil-main
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Prime de nuit
• Actions/parts

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)