Opérateur de loader

American Iron & Metal; Lévis; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances par année

Assurances collectives modulaires dèsl

REER collectif avec cotisation employe

Aide aux employés

Club social actif

Milieu de travail convivial et stimulé

Job summary

GLR recherche un Technicien en maintenance de bâtiments modulaires pour assurer l’entretien et la logistique des chantiers à Québec.

Poste permanent, temps plein, 40 h/semaine, travail sur site. Exige expérience de 2 ans, permis de conduire Classe 5 et aptitude au travail extérieur. Venez rejoindre une équipe dynamique et un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire de maintenance.
• Intérêt pour les activités en extérieur et travail physique.
• Permis de conduire classe 5 exigé; véhicule personnel non requis.

Responsibilities

• Travailler avec les acteurs pour l'approvisionnement de matériel pour les chantiers et le département.
• Assurer le suivi des bons de livraisons.
• Gérer les livraisons vers les chantiers selon les réquisitions.
• Réception de la marchandise.
• Chargement/déchargement des camions.
• Entreposer et maintenir la cour propre et organisée.
• Toutes autres tâches connexes.

Skills

Travail d'équipe

Organisation

Gestion du stress

Bonne forme physique

Tools

Chariot élévateur (forklift)

Skytrak

Cariste à mât télescopique

Loader

Job description

Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.Des g...

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Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.

GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.

D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.

Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.

Venez déplacer des montagnes avec nous !

Sous la supervision du Coordonnateur de cour, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les projets (lignes de transport et postes électriques) et le garage de Québec, afin d'assurer le bon fonctionnement de la cour, des livraisons et de la réception du matériel.

• Travailler en collaboration avec les différents acteurs pour l’approvisionnement de matériel pour les chantiers et le département;
  
• Assurer un bon suivi des bons de livraisons;
  
• Gérer les livraisons selon les réquisitions demandées vers les différents chantiers;
  
• Effectuer la réception de la marchandise;
  
• Effectuer le chargement/déchargement des camions;
  
• Assurer la propreté et l’entreposage adéquat de la cour;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
• Expérience de 2 ans dans un emploi similaire;
  
• Volonté de travailler à l'extérieur;
  
• Bonne forme physique;
  
• Permis de conduire valide (classe 5);
  
• Expérience de conduite de chariot élévateur et Skytrak (le permis est un atout seulement);
  
• Carte de cariste à mât télescopique (atout);
  
• Expérience de conduite de loader (atout);
  
• Expérience dans l’industrie de la construction (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Travail d'équipe;
  
• Grande capacité d'organisation;
  
• Gestion du stress;
  
• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année dès l'entrée en poste;
  
• Un programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’embauche;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;