Inspectrice - Inspecteur|Manutentionnaire d'équipements de levage (GLR)

Employee Benefit Consultants, Inc.; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances (construction)

Assurances collectives

RÉER collectif

Aide aux employés

Club social

Milieu convivial

Job summary

GLR, leader québécois dans la construction et la maintenance de réseaux d’énergie, cherche un Inspectrice/Inspecteur et manutentionnaire d'équipements de levage pour son site de Québec. Le rôle combine inspection, entretien et gestion du matériel sur les chantiers.

Le candidat idéal possède des compétences techniques, de l’autonomie et un sens aigu de la sécurité. Salaire compétitif, assurances et avantages, et possibilités de développement sont offerts.

Qualifications

• Inspection préventive et corrective des petits équipements et outillages.
• Respect des normes de sécurité applicables.
• Capacité à lire schémas et procédures techniques.
• Connaissance de logiciels basiques pour tenue des registres et inventaires.
• Autonomie et sens des priorités.

Responsibilities

• Réceptionner, identifier, entreposer et expédier les équipements et le matériel.
• Effectuer les inspections périodiques des équipements de levage et de gréage.
• Réaliser les vérifications requises et calibrer les outils.
• Maintenir les registres et bons de travail et signaler les besoins de remplacement.
• Assurer l’ordre, la propreté et la sécurité du dépôt et des ateliers.

Skills

Organisation

Rigueur

Sécurité

Autonomie

Esprit d'équipe

Bonne condition physique

Polyvalence

Education

Certification inspection équipements de levage (atout)

Permis de conduire (atout)

Tools

Chariot élévateur (atout)

Palans et gréage (outils)

Job description

Inspectrice - Inspecteur|Manutentionnaire d'équipements de levage (GLR)

Quebec City

Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.

GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.

D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.

Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.

Venez déplacer des montagnes avec nous !

Sous la supervision de la Cheffe logistique et approvisionnement, le titulaire du poste assure la réception, la préparation, l'entretien, l'inspection, la réparation et le suivi des petits équipements et outillages spécialisés utilisé en chantier. Il participe à la manutention du matériel, effectue une inspection préventive et corrective sur les petits équipements, réalise les inspections et la calibration de certains appareils/outils et assure la conformité des outils et équipements selon les normes en vigueur.

Gestion et manutention des équipements

• Recevoir, identifier, entreposer et expédier les équipements et le matériel.
  
• Effectuer le chargement et le déchargement des véhicules de transport.
  
• Préparer les commandes destinées aux différents projets.
  
• Maintenir l'inventaire des équipements et signaler les besoins de remplacement ou de réparation.
  
• Assurer l'ordre, la propreté et la sécurité de l'entrepôt, de l'atelier et des aires de travail.
  

Inspection et conformité des équipements de levage

• Réaliser les inspections périodiques des équipements de levage, de gréage et autres.
  
• Inspecter, lors des retours de chantier les équipements de levage, de gréage et autres.
  
• Effectuer les vérifications requises sur les équipements soumis à des exigences réglementaires.
  
• Vérifier et calibrer les clés dynamométriques conformément aux procédures établies.
  
• Identifier les équipements non conformes et recommander les correctifs appropriés.
  
• Compléter les registres, rapports d'inspection, certificats de calibration et bons de travail.
  
• Maintenir les certifications et compétences nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
  
• Certification ou formation en inspection d'équipements de levage (atout).
  
• Certification en gréage ou appareils de levage (atout).
  
• Expérience pertinente manutention ou maintenance industrielle.
  
• Expérience en inspection d'équipements de levage, de gréage ou en calibration d'outils (atout).
  
• Expérience de conduite de chariot élévateur (atout).
  
• Expérience en inspection et réparation de palans (atout).
  
• Bonne connaissance des outillages et des petits équipements de chantier de construction.
  
• Connaissance des équipements de levage et des accessoires de gréage.
  
• Capacité à lire et interpréter des schémas, manuels et procédures techniques.
  
• Connaissance des logiciels de base pour la tenue des registres et inventaires.
  
• Bonne compréhension des normes de sécurité applicables aux équipements de levage.
  
• Permis de conduire valide (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l'organisation et rigueur.
  
• Souci marqué de la qualité et de la sécurité.
  
• Autonomie, débrouillardise et souci du détail.
  
• Esprit d'équipe et collaboration.
  
• Bonne capacité physique.
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
  
• Sens des responsabilités et intégrité professionnelle.
  
• Un salaire compétitif.
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste (vacances de la construction).
• Un programme complet d’assurances collectives accessibles dès l’embauche (volet santé et dentaire payé par l’employeur).
• Un programme de RÉER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB.
• Un programme d’aide aux employés.
• Un club social actif.
• Un milieu de travail convivial et stimulant.