Nursing Assistant (UCA)/ Auxiliaire de l'unité/Aide-commis de l'unité (ACU)

Winnipeg Regional Health Authority; Winnipeg; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une autorité régionale de santé à Winnipeg recherche un(e) Nursing Assistant (UCA) pour rejoindre une équipe multidisciplinaire. Le candidat idéal doit être diplômé du secondaire, avoir complété des programmes en soins de santé et être capable de travailler dans un environnement stressant. Ce poste bilingue exige une maîtrise de l'anglais et du français et offre un ensemble de responsabilités cruciales dans le confort des patients.

Qualifications

• Expérience de travail connexe de préférence.
• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire.

Responsibilities

• Effectuer des tâches liées aux soins et au confort des patients.
• Assurer la liaison des communications pour l’unité.

Skills

Aptitude à s’exprimer en français

Excellente maîtrise de l'anglais

Compétences de base pour la saisie au clavier

Compétences générales pour les tâches administratives

Capacité d’organiser et de prioriser

Education

Diplôme d’études secondaires

Programmes d’aide en soins de santé et de commis d’unité

Job description

Nursing Assistant (UCA)/ Auxiliaire de l'unité/Aide-commis de l'unité (ACU)

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Faisant partie d’une équipe multidisciplinaire sous la supervision de Gestionnaire, Services de santé ou de l’infirmière/infirmier en chef, le ou la titulaire du poste:

• Effectue diverses tâches de bureau et assurer la liaison des communications pour l’unité.
• Effectue diverses tâches liées aux soins et au confort des patients, ainsi que des tâches d’entretien pour maintenir la propreté des lieux (environ 10% à 90% selon l’unité, le taux d'occupation et le quart de travail).

Expérience

• Expérience de travail connexe de préférence.
  

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

• Diplôme d’études secondaires, qui répond aux normes manitobaines, requis.
• Programmes d’aide en soins de santé et de commis d’unité terminés avec succès requis.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur,continue sur les compressions sera fournie conformément à la politique de Code bleu.

Qualifications et compétences

• Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
• De l’information ou de la formation sera fournie durant la période probatoire dans les domaines suivants :
• Loi sur les renseignements médicaux personnels, règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, principes des pratiques systématiques (précautions universelles).
• Politiques et procédures pour la région, l’établissement et l’unité.
• Rôles et responsabilités des membres de l’équipe soignante.
• Compétences de base pour la saisie au clavier requises (30-50 mots/minute).
• Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit).
• Capacité d’organiser et de prioriser la charge de travail attribuée.
• Compétences et aptitudes générales pour toutes les tâches et les responsabilités pertinentes aux fonctions du poste.
• Capacité à répondre à diverses demandes simultanées.
• Capacité de suivre des directives.
• Capacité de travailler en équipe et de demander de l’aide, au besoin.
• Compétences générales pour les tâches administratives et de secrétariat et capacité d’effectuer toutes les tâches et d’assumer les responsabilités liées aux fonctions du poste.
• Excellentes aptitudes pour la communication afin d’assurer des communications interpersonnelles et interservices efficaces.
• Adoption d’une approche positive pour résoudre des problèmes dans tous les aspects des responsabilités liées à l’emploi.
• Capacité d’utiliser le matériel de technologie de l’information selon les besoins, p. ex. télécopieur, photocopieur, ordinateur, etc.

Exigences physiques

• Doit pouvoir travailler efficacement dans un environnement stressant où les interruptions sont fréquentes.
• Le poste peut exiger des efforts physiques, comme soulever, transférer et transporter des patients et du matériel.

Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son terme, comme indiqué dans le manuel de l’employé.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.

Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.