Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-28(2)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE); Hearst; Sur place; CAD 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CSPNE recherche une personne pour remplacer le personnel d’entretien à l’école publique Passeport Jeunesse à Hearst, Ontario. Le poste est un remplacement à temps partiel équivalent à 1,00 ÉTP, sur une période de 12 mois, avec des heures de travail de 15h00 à 23h30.

Le titulaire assurera la propreté et la sécurité de l’établissement, l’aménagement du mobilier pour événements et l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs. La date de clôture du recrutement est le 16 octobre 2026 à midi.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis.
• Expérience pertinente dans le nettoyage.
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage.
• Bonne condition physique et capacité à soulever jusqu’à 15 kg.

Responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité de l’école.
• Aménager le mobilier en prévision d’événements spéciaux.
• Maintenir entrées et planchers dégagés et libres d’objets dangereux.
• S’assurer que les lieux scolaires soient verrouillés à la fin du poste.
• Entretenir les espaces extérieurs et signaler tout problème nécessitant intervention.

Connaissances

Sens de l’organisation

Autonomie

Travail en équipe

Communication (français/anglais)

Formation

Diplôme d’études secondaires

Description du poste

Date d’entrée en fonction

Dès que possible, jusqu’au retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail

École publique Passeport Jeunesse

Communauté

Hearst, Ontario

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année

Heures de travail

15h00 à 23h30

Date de clôture

Le 16 octobre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste de suppléance (remplacement)

Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.

Sommaire des responsabilités

La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à la propreté et à la sécurité de l’école pour assurer un environnement sain et sécurisé pour les élèves et le personnel. Elle aménage également le mobilier en prévision d’évènements spéciaux. Le nettoyeur garde les entrées et les planchers dégagés et libres d’objets dangereux et s’assure que les lieux scolaires soient verrouillés à son départ. Le nettoyeur d'école peut également être amené à entretenir les espaces extérieurs et à signaler tout problème nécessitant une intervention supplémentaire.

Fonctions du poste inclus mais n’est pas limité aux tâches suivantes

• Gestion de la propreté et sécurité de l’école
• Tâches ménagères régulières
• Nettoyer et désinfecter les espaces intérieurs
• Décapage, cirage, vernissage et polissage des planchers
• Vider les poubelles et le recyclage
• Entretien des surfaces
• Gestion des produits de nettoyage
• S'assurer de l'utilisation approprié des produits de nettoyage et d’assurer l’entreposage sécuritaire
• Suivi et rapports en signalant tout besoin de maintenance ou de réparation à la direction ou aux responsables concernés

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de travail pertinente
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage
• Sens de l’organisation
• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical

Compétences requises

• Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’être ponctuel, précis, efficace
• Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [e-mail] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.