Mower Operator and Greenskeeper

St. Lawrence Parks Commission; Edmonton; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

A seasonal position for a Groundskeeper and Mower Operator at a leading facility where you'll maintain the golf course's aesthetics and operational standards. This role requires flexibility in hours and promotes a collaborative environment focused on equity, diversity, and inclusion. Ideal candidates should demonstrate strong equipment operation skills and previous experience in landscaping or horticulture.

Benefits

Supportive team environment

Staff discounts

Employee Assistance Program

Excellent pension plan

Paid benefits options

Qualifications

• Valid driver's license required.
• Experience operating maintenance equipment like mowers and tractors.
• Ability to work evenings and weekends.

Responsibilities

• Operate golf course maintenance equipment in a safe and efficient manner.
• Perform routine landscaping and turf maintenance tasks.
• Communicate effectively with supervisors and team members.

Skills

Equipment operation

Communication

Attention to detail

Job description

Groundskeeper and Mower Operator

COMPETITION No: 2025-SLPC-1918

CLASSIFICATION: Highway Equipment Operator 1

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Operational and Maintenance

SALARY RANGE: $23.41 -$25.42

PERIOD OF

EMPLOYMENT: May – October

Group 1 and Group 3, Seasonal Recurring

HOURS OF WORK: Variable up to 36.25 hours per week and 36.25 hours a week

DIVISION: Upper Canada Golf Course

LOCATION: Upper Canada Golf Course, Morrisburg, ON

POSTING DATE: June 4, 2025

CLOSING DATE: June 18, 2025

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You Will

• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.
• Operate a variety of golf course maintenance equipment, including mowers, triplexes, tractors, and utility vehicles, in a safe and efficient manner.
• Utilize and maintain specialized equipment attachments such as aerators, spreaders, and rollers to support turf and course care.
• Assist with the operation, maintenance, and troubleshooting of irrigation systems.
• Perform routine landscaping, horticultural, and turf maintenance tasks to ensure the course remains in top playing condition.
• Communicate effectively with supervisors and team members regarding course conditions, maintenance needs, and equipment performance.
• Work independently and collaboratively within a team to complete projects and uphold high standards of course appearance.
  
  

Mandatory

• Valid driver’s licence.
• Availability to work evenings, weekends, and holidays as required.
  
  

Knowledge And Experience

• Demonstrated experience operating golf course maintenance equipment such as tractors, triplexes, mowers, and utility vehicles.
• Knowledge of equipment attachments and their functions in golf course care (e.g., aerators, spreaders, rollers).
• Experience operating irrigation systems.
• Previous experience in landscaping, horticulture, or turf maintenance.
  
  

Communication And Leadership Skills

• Ability to follow oral and written instructions accurately and efficiently.
• Able to communicate equipment issues or course conditions clearly to supervisors and team members.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Willingness to assist other team members and contribute to collaborative maintenance efforts.
  
  

Judgment, Organizational And Analytical Skills

• Good judgment in safely operating and maintaining equipment.
• Ability to prioritize tasks based on course needs and mowing schedules.
• Strong attention to detail to ensure high standards of course appearance and playability.
  
  

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan
• Paid benefits or Option to purchase benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays
• Percentage paid in lieu of benefits
  
  

How To Apply

• Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
• Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.
  
  

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON WEDNESDAY, JUNE 18, 2025.

WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially

Ouvrier jardinier/Ouvrière jardinière à l'entretien de terrains et opérateur/opératrice de tondeuse

NO DU CONCOURS : 2025-SLPC-1917

CLASSIFICATION : Opérateur d'équipement routier

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Fonctionnement et entretien

ÉCHELLE SALARIALE : $23.41 -$25.42 par heure

PÉRIODE

D’EMPLOI : Avril – Octobre

Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Terrain de golf Upper Canada

ENDROIT : Terrain de golf Upper Canada

DATE DE PUBLICATION : 5 juin 2025

DATE DE CLÔTURE : 18 juin 2025

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvrir

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous Aurez Les Fonctions Suivantes

• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle.
• Utiliser de manière sûre et efficace une série d’équipements d’entretien des terrains de golf, y compris des tondeuses, des tondeuses triplex, des tracteurs et des véhicules utilitaires.
• Utiliser et entretenir des accessoires d’équipements spécialisés tels que des aérateurs, des épandeuses et des rouleaux afin d’assurer l’entretien des pelouses et des terrains de golf.
• Participer au fonctionnement, à l’entretien et au dépannage des systèmes d’irrigation.
• Effectuer les tâches courantes d’aménagement paysager, d’horticulture et d’entretien du gazon afin de s’assurer que le parcours reste en parfait état de jeu.
• Communiquer efficacement avec les superviseurs et les membres de l’équipe à propos des conditions du parcours, des besoins d’entretien et du rendement du matériel.
• Travailler de manière autonome et collaborative au sein d’une équipe pour mener à bien les projets et maintenir des normes élevées quant à l’apparence du parcours.
  
  

Qualifications Obligatoires

• Permis de conduire valide.
• La personne doit être prête à travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, le cas échéant.
  
  

Connaissances Et Expérience

• Expérience manifeste du fonctionnement d’équipements d’entretien des terrains de golf tels que tracteurs, tondeuses triplex, tondeuses et véhicules utilitaires.
• Connaissance des accessoires de l’équipement et de leurs fonctions dans l’entretien des terrains de golf (par exemple, aérateurs, épandeuses, rouleaux).
• Expérience du fonctionnement des systèmes d’irrigation.
• Expérience préalable en matière d’aménagement paysager, d’horticulture ou d’entretien des pelouses.
  
  

HABILETÉS DE COMMUNICATION ET COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :

• Capacité à suivre des instructions orales et écrites avec précision et efficacité.
• Capacité à communiquer clairement aux superviseurs et aux membres de l’équipe les problèmes liés à l’équipement ou à l’état des parcours.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Volonté d’aider les autres membres de l’équipe et de contribuer aux efforts d’entretien collaboratifs.
  
  

Jugement Et Compétences Organisationnelles Et Analytiques

• Bon jugement permettant d’exploiter et d’entretenir l’équipement en toute sécurité.
• Capacité à hiérarchiser les tâches en fonction des besoins du terrain et des calendriers de tonte.
• Souci du détail afin de garantir des normes élevées en matière d’apparence et de jouabilité des terrains de golf.
  
  

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
  
  

Vous Aurez Les Avantages Suivants

• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• La possibilité d’obtenir des prestations
• L’option d'achat de prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés
• Un pourcentage versé en remplacement des prestations
  
  

COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
• Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
• Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
• Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.
  
  

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE MECREDI 18 JUIN 2025 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.