Moniteur ou Monitrice de natation/Sauveteur ou Sauveteure

Unit Corporation; CFB Shilo; Sur place; CAD 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Santé et aide aux employés

Équilibre travail/vie personnelle

Plan d’épargne retraite collectif

Formation linguistique gratuite

Résumé du poste

SBMFC – Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes recrute des monitrices/moniteurs de natation et sauveteurs. Vous fournirez des programmes aquatiques sécuritaires et du soutien aux militaires et à leurs familles, tout en assurant une expérience positive et sportive au sein de notre communauté.

Le poste implique l’enseignement de la natation, la prévention des accidents et la supervision des usagers. Excellentes aptitudes pédagogiques et bilinguisme un atout sont recherchés.

Qualifications

• Compétences relationnelles et communicationnelles
• Leadership et travail d’équipe
• Capacité à travailler avec le public (enfants et familles)
• Connaissance des protocoles de sécurité aquatique

Responsabilités

• Préparer et donner des cours de natation et de sauvetage
• Surveiller les utilisateurs et assurer leur sécurité
• Élaborer des activités adaptées pour différents groupes (enfants, adultes)
• Intervenir en cas d’urgence et appliquer les règles de sécurité
• Concevoir et suivre des plans d’entraînement individuels

Connaissances

Orientation client

Formation

Sauveteur national

RCR et secourisme

Moniteur de natation

HIGH FIVE – développement sain de l’enfant

HIGH FIVE – Esprits sains pour des enfants

Description du poste

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Les moniteurs et monitrices de natation/sauveteurs et sauveteures jouent un rôle important puisqu’ils fournissent des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assurent la sécurité de ces derniers.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller à la piscine ou à la plage. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles.

Le sauvetage est un métier passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités. Les sauveteurs et sauveteures suivent des cours et s’entraînent beaucoup en vue d’événements qu’ils espèrent ne jamais voir se produire et qu’ils s’efforcent d'écarter. Dans ce poste, vous préparerez et donnerez des cours de natation et surveillerez les utilisateurs de la piscine en assurant leur sécurité. En tant que sauveteur ou sauveteuse, vous préviendrez les accidents, repérerez les problèmes éventuels et interviendrez avant qu’ils ne mettent la vie des nageurs en danger. Vous expliquerez les règles de sécurité aux nageurs et les leur ferez respecter. À titre de moniteur ou de monitrice, vous apprendrez aux participants à nager et serez responsable de la conception d’activités à l’intention de groupes particuliers, comme des personnes âgées ou des enfants. Vous motiverez vos élèves et les aiderez à atteindre leur plein potentiel. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie de nos militaires.

Nous cherons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient sécuritaires et amusants!

Apprenez-en davantage au sujet de l’équipe des programmes aquatiques des SBMFC en visitant https://sbmfc.ca/equipe-aquatiques

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience
• Certificat valide de Sauveteur national
• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Certificat valide reconnue de moniteur de natation
• Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE(obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
• Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE(obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Expérience

• Des rapports avec le public, incluant, mais pas limité aux enfants
• Des fonctions de sauveteur
• De la mise en œuvre de séances d’entraînement et de pratique
• De l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’entraînement individuels
• De la manipulation de l’argent

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Aptitudes et capacités

• Sens de l’observation
• Aptitude à communiquer
• Capacité de travailler en autonomie et au sein d'une équipe
• Capacité de réagir en situation d’urgence

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
• Compréhension de l’écrit : Aucune
• Expression écrite : Aucune
• Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé :Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Équilibre travail/vie personnelle :Indemnité de congé annuel.
• Planification de la retraite :Régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :Formation linguistique gratuite.
• Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages

AUTRES RENSEIGNEMENTS

• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
• Niveau élevé de concentration requis.
• Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité et une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

2 novembre 2026.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.