Gestionnaire des loisirs communautaires

Unit Corporation; Saint-Blaise-sur-Richelieu; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et assurances complètes

Équilibre travail/vie personnelle

Plan de retraite à prestations-définis

Formation et perfectionnement (LinkedI

Job summary

SBMFC - Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes cherche un(e) leader dynamique pour diriger les programmes de loisirs destinés aux militaires et à leurs familles. Vous gérerez la Section et superviserez les activités de conditionnement physique, des sports, arts et culture, tout en assurant le bon fonctionnement des services comme la bibliothèque et les inscriptions.

Ce poste exige des certificats HIGH FIVE, DEA/RCR, expérience en gestion de programmes et en supervision, ainsi

Qualifications

• Certificats DEA, RCR et secourisme de base exigés.
• Certifications HIGH FIVE QUEST 1 et 2 et Principes du développement sain de l'enfant exigés.
• Expérience en planification, gestion et évaluation de loisirs et sports aquatiques.
• Rédaction, interprétation et application de politiques et règlements; connaissance des lois applicables.
• Planification financière et opérationnelle stratégique; administration budgétaire et du personnel.
• Collecte, analyse et présentation de données pour évaluation de programmes.
• Animation sociale, travail d'équipe et leadership.

Responsibilities

• Diriger et gérer les programmes de conditionnement physique, de sports, d'arts et de culture.
• Superviser les services tels que la bibliothèque et les bureaux d'inscription.
• Encadrer le personnel subalterne et les bénévoles; partager vos passions.
• Améliorer la qualité de vie des militaires et de leurs familles grâce à des loisirs variés.
• Travailler dans un environnement dynamique et assurer la sécurité des activités.

Skills

Orientation client

Connaissance de l'organisation

Communication

Innovation

Travail d'équipe

Leadership

Education

DEA, RCR et secourisme de base

Principes du développement sain de l'enfant HIGH FIVE

HIGH FIVE QUEST 2

HIGH FIVE QUEST 1

Job description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou le titulaire de ce poste joue un rôle important puisqu'elle ou il fournit des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d'activités quotidiennes comme aller au terrain de jeux ou au camp de jour. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien s'occuper de leur bien-être et de celui de leurs familles, elles et ils peuvent se dépasser tant à la maison qu'au travail. Que les familles aient besoin d'inscrire les enfants à des cours de natation, d'améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles.

Comme vous offrirez des programmes pour les enfants d'âge préscolaire, les adultes et les personnes âgées, vos dossiers seront diversifiés. Chaque jour sera différent alors que vous dirigerez et gérerez la Section ainsi que les activités des programmes de conditionnement physique, de sports, d'arts et de culture et que vous superviserez des services tels que la bibliothèque et les bureaux d'inscription. Vous aurez l'occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles, toujours en visant le but d'améliorer la qualité de vie de nos militaires.

Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Obtention obligatoire durant la période de probation

• Certificats valides d'utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA), de RCR et de secourisme de base (auparavant secourisme d'urgence)
• Certificat Principes du développement sain de l'enfant de HIGH FIVE®
• Certificat QUEST 2 de HIGH FIVE®
• Certificat QUEST 1 de HIGH FIVE®

Expérience

• De la planification, de la gestion, du contrôle et de l'évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirs, de sports aquatiques et de sécurité aquatique
• De la rédaction, de l'interprétation et de l'application de politiques, de procédures et de règlements ainsi que de l'interprétation et de l'application de la législation applicable
• De la planification financière et opérationnelle stratégique
• De l'administration budgétaire
• De l'administration du personnel
• De la collecte, de l'analyse et de la présentation de données aux fins de l'évaluation de programmes
• De la facilitation sociale, de l'entraînement en groupe et de la promotion du travail d'équipe
• Du contrôle des stocks et de la prévention des pertes
• De la gestion de projets
• Du marketing et de la publicité, incluant l'utilisation des médias sociaux

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Bilinguisme (anglais et français) essentiel
• Compréhension de l'écrit : Avancé
• Expression écrite : Fonctionnel
• Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

• Santé :Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail/vie personnelle :Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite :Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d'épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement :Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages :Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
• La candidate ou le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

4 Janvier 2027

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une évaluation, avisez rapidement l'équipe de recrutement des mesures d'adaptation nécessaires pour qu'on vous évalue de manière juste et équitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitée en toute confidentialité.