Microsoft 365 Specialist

Nexus Inno

Canada

Hybrid

CAD 100,000 - 125,000

Full time

13 hours ago
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Benefits offered by this job

Congés flexibles
Environnement de travail hybride
Formations et certifications Microsoft
Aide achat équipement 500$
Télémédecine et santé mentale

Job summary

Nexus Innovations recherche un·e Spécialiste Microsoft 365 pour devenir un acteur clé de conseil stratégique auprès de ses clients. Vous accompagnerez dans la compréhension des besoins, la conception d’architectures adaptées et la mise en œuvre des solutions MS 365 dans des projets variés de transformation numérique.

Le poste combine relation client, réflexion stratégique et implication directe dans la réalisation des solutions, en environnement évolutif et orienté résultats, avec un mode

Qualifications

  • Expérience en transformation organisationnelle et gestion documentaire dans Microsoft 365.
  • Capacité à concevoir des architectures et à piloter des mises en œuvre.
  • Compétences en sécurité, gouvernance et conformité des données.

Responsibilities

  • Conseil stratégique auprès des clients et définition des besoins.
  • Conception d’architectures Microsoft 365 adaptées et mise en œuvre des solutions.
  • Réalisation de projets de transformation numérique en environnement complexe.

Skills

Conseil stratégique
Gestion de projets
Autonomie et polyvalence
Relation client

Tools

Microsoft 365
Power Automate
Power Apps
JSON et HTML

Job description

Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne lesdirigeant-eset leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires.

Expert-esMicrosoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent àtou-tesetchacun-es d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation.

Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos clients et ainsi en tirer le meilleur parti.

Notre mission: Fournir aux utilisateur·rice·s des outils technologiques performants qui donnent un sens à leur travail et qui ont un impact positif sur leur organisation.

Notre vision: Aider l’humain à travailler mieux sur ce qui compte.

Ça te parle? Attend de voir si le rôle te plait!

Profil recherché:

Notre équipe Solutions d’affaires est à la recherche d’un·e SpécialisteMicrosoft 365 souhaitant jouer un rôle clé de conseil stratégique auprès de nos clients. En tant qu’expert-e M365, tu les accompagneras dans la compréhension de leurs besoins, la conception d’architectures adaptées et la mise en œuvre concrète des solutions, dans le cadre de projets variés de transformation numérique.

Ce rôle s’inscrit principalement dans des initiatives axées sur la gestion documentaire, la collaboration et la sécurité de l’information, et combine relation client, réflexion stratégique et implication directe dans la réalisation des solutions Microsoft 365, au sein d’environnements complexes et en constante évolution.

Voici le profil recherché :
  • intermédiaire ou senior
  • Pigiste ou salarié-e (nous pouvons offrir un rôle permanent ou un contrat)
  • très autonome, capable de gérer plusieurs projets
  • à l’aise en conseil client et en réalisation de solutions
  • capable de challenger les besoins technologiques et organisationnels
  • à l’aise pour défendre et vulgariser ses recommandations
  • confortable dans des environnements évolutifs et orientés résultats
  • bilingue français / anglais (parlé et écrit, car nous avons quelques clients anglophones)
Expertise clé recherchée:
Transformation organisationnelle & gestion documentaire
  • Forte expertise en gestion documentaire dans Microsoft 365
  • Accompagnement à la transformation des pratiques collaboratives
  • Optimisation de la recherche dans Microsoft 365
  • Maîtrise des enjeux liés à :
  • Structuration de l’information
  • Métadonnées et cycles de vie documentaire
  • Recherche, découvrabilité et expérience utilisateur
  • Adoption, gouvernance et bonnes pratiques
Tes connaissances techniques:
Microsoft 365 (expertise avancée)
Sécuritédel’information&conformité
  • Solide compréhension de la sécurité et de la conformité M365
  • Expérience (atout) ou compréhension (requis) des notions suivantes :
  • Étiquettes de sensibilité
  • Politiques de rétention
  • Chiffrement et gouvernance des données
  • Power Automate (connecteurs standards et Premium)
  • Atout : connecteurs personnalisés
  • Power Apps Model-Driven (Dataverse, formulaires, règles métier – atout)
  • Projets de modernisation Microsoft 365 incluant la migration
  • Mise en place d’intranets :
  • Architecture de l’information et stratégie de navigation et de publication
  • Contenus et recherche
  • Gouvernance et adoption
Autrescompétencestechniques(atouts) :
  • Bonne maîtrise du JSON et du HTML (Microsoft 365)
  • Analyse d’affaires et conseil (20 %)
  • Analyse des besoins, animation d’ateliers, recommandations stratégiques, traduction et challenges des besoins.
  • Réalisation et livraison de solutions (70 %)
  • Conception, implémentation, respect des échéanciers et du budget et amélioration continue
  • Développement des affaires (10 %)
  • Soutien technique aux ventes, estimations et identification d’opportunités des clients existants
Cequ’ont’offre(nosavantages):
  • des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année;
  • un environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau;
  • 2h payées, par semaine, pour pratiquer ton sport ou pour faire du bénévolat ou pour te développer professionnellement;
  • des formations et des certifications Microsoft payées par Nexus;
  • un montant de 500$ à ta première paie pour acheter l’équipement informatique (sans oublier le prêt d’ordinateur portable);
  • un service de télémédecine et santé mentale+ avec Dialogue, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives;

Date d’embauche prévue: novembre2026

  • pour un rôle permanent : entre 100k et 125k par année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.
  • Pour un rôle contractuel : taux horaire à valider entre le ou la candidat-e et notre équipe.
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