Mental Health Commission of Canada (Commission de la santé mentale du Canada) Board Director (M[...]

Boyden; Ontario; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation pionnière dans le domaine de la santé mentale au Canada recherche des membres pour son conseil d'administration. Les candidats doivent démontrer un engagement envers la santé mentale et posséder des compétences en droit, conformité, et comptabilité. Ce rôle crucial implique de maintenir la vision et la mission de l'organisation tout en assurant sa santé financière et sa transparence. Si vous êtes passionné par la santé mentale et que vous souhaitez contribuer à une cause significative, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dédiée à transformer les attitudes envers la santé mentale et à promouvoir des approches inclusives.

Qualifications

• Engagement envers la santé mentale et la santé liée à l’usage de substances.
• Expérience en planification stratégique et créative.

Responsibilities

• Maintenir la vision, la mission et le plan stratégique de l'organisation.
• Assurer la santé financière et la transparence de la CSMC.

Skills

Compétences en droit

Conformité et réglementation

Comptabilité

Audit

Analyse

Pensée critique

Communication efficace

Planification stratégique

Gouvernance efficace

Job description

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est déterminée à améliorer les systèmes de santé mentale et à transformer les attitudes et comportements envers la santé mentale, la maladie mentale et la consommation de substances.

Pour contribuer à façonner l’avenir de la santé mentale au Canada, la CSMC cherche à ajouter deux personnes administratrices à son conseil d’administration. En plus d’un engagement démontré envers la mission de la CSMC, le conseil souhaite spécifiquement ajouter des compétences en droit, conformité, réglementation, comptabilité et / ou audit (la désignation CPA est grandement valorisée) dans le cadre de ce processus de recrutement.

Les membres du conseil de la CSMC sont responsables de maintenir la vision, la mission, le plan stratégique, les objectifs clés, le plan d’affaires et le budget de l’organisation. Ils veillent à la santé financière et à la transparence de l’organisation, au respect des lois et règlements applicables, et au maintien de l’efficacité, de la crédibilité et de la réputation collaborative de la CSMC. Les membres sont nommés pour un mandat initial d’une durée maximale de trois ans, avec possibilité de réélection pour un deuxième et un troisième mandat consécutifs de trois ans chacun.

En tant que candidat idéal

• pour le conseil d’administration, vous démontrez une passion et un engagement envers la santé mentale et la santé liée à l’usage de substances. Vous possédez de solides compétences en analyse et en pensée critique, êtes à l’aise avec les notions financières, communiquez efficacement, avez de l’expérience en planification stratégique et créative, et maîtrisez bien les processus et systèmes de gouvernance efficaces.

La CSMC s’attend à ce que toutes les personnes candidates comprennent l’importance de la Réconciliation et s’engagent à créer de nouvelles approches pour collaborer avec les communautés autochtones. La CSMC encourage les candidatures de personnes racisées, de personnes en situation de handicap, et de personnes d’origines ethniques et culturelles diverses, d’orientations sexuelles variées et de diverses identités et expressions de genre.

Si vous souhaitez vous joindre à la CSMC en tant que membre du conseil, veuillez soumettre votre CV détaillé et une lettre de motivation à Mike Young à l’adresse [emailprotected]. Pour toute question concernant le processus, vous pouvez également contacter Mike. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 31 janvier 2025 à 17 h (HE).

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles présélectionnées par le comité de gouvernance et de mise en candidature seront contactées.