MEMBRE EXTERNE DU COMITÉ D'AUDIT DE SEMEX

Semex; Guelph; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Part time

Job summary

Semex, une organisation dynamique à l'échelle mondiale, recherche un membre externe pour son comité d'audit. Ce poste est essentiel pour garantir la transparence et la conformité des normes financières. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gouvernance et en analyse, et être bilingue.

Qualifications

• Expérience avérée au sein d'un conseil d'administration ou dans un rôle de haute direction.
• Compétences linguistiques bilingues en français et en anglais requises.
• Expertise en contrôle interne et gouvernance d'entreprise.

Responsibilities

• Superviser les politiques de comptabilité et de contrôle interne.
• Recruter un auditeur indépendant et évaluer sa performance.
• Rapporter les résultats de l'audit au conseil d'administration.

Skills

Analyse

Leadership

Communication

Prise de décision

Education

Diplôme de maîtrise en administration des affaires ou équivalent

Job description

2 demi-journées / journées complètes par trimestre (cela peut varier)

Semex est une organisation mondiale dynamique qui s'engage à développer et à fournir des solutions génétiques innovantes. Nous croyons que les gens sont véritablement la pierre angulaire de notre réussite et que nos employés sont notre atout le plus important.

En tant que membre externe du comité, votre expertise est mise à contribution pour les discussions et la prise de décisions au niveau du conseil d'administration et du comité d'audit. Ce rôle est celui d'un membre non-votant du comité et relève du président du comité. Il incombe au membre externe de se préparer de manière appropriée pour les réunions et aux membres réguliers d'obtenir des mises à jour sur tout ce qui a été manqué. Le président du comité peut vous aider sur demande.

Responsabilités principales :

• Fonctions du comité d’audit
• Superviser les politiques et procédures de comptabilité, de rapports financiers et de contrôle interne, afin d’assurer la transparence et une représentation significative de la situation financière et des risques commerciaux de Semex.
• Assurer la conformité de l’organisation aux exigences légales et réglementaires.
• Recruter et sélectionner un auditeur indépendant.
• Examiner avec l’auditeur la portée et la planification de l’audit avant le début de celui-ci.
• Examiner les résultats de l’audit, y compris la lettre de gestion, avec l’auditeur indépendant. S’assurer que les préoccupations de l’auditeur sont traitées en temps opportun par la direction et que des mesures correctives adéquates sont prises par l’organisation.
• Rapports financiers
• Examiner et évaluer tous les problèmes et risques financiers clés, y compris leur impact ou leur effet potentiel sur les informations financières déclarées.
• Examiner et évaluer les processus et les mesures appropriés pour traiter ces problèmes / risques.
• Solliciter les points de vue des auditeurs et les fondements des conclusions de l’audit.
• Examine et évalue le processus de gestion des risques opérationnels et financiers de l’organisation, y compris l’adéquation de l’environnement global de contrôle interne.
• Une fois l’audit terminé, examine et discute avec l’auditeur de tous les risques et faiblesses importants dans les contrôles internes identifiés par l’auditeur ; de toutes restrictions sur la portée des activités de l’auditeur ou de toutes limitations sur l’accès aux informations demandées ; de tout désaccord important entre l’auditeur et la direction ; de l’adéquation des processus de comptabilité et de rapports financiers de Semex.
• Une fois par an, évalue la performance et l’indépendance de l’auditeur.
• Examine les procédures de l’organisation pour signaler les problèmes, y compris la ligne d’assistance téléphonique pour les dénonciateurs et d’autres méthodes de communication.
• Établit un processus de gestion de tous les risques ou problèmes identifiés par les dénonciateurs, les auditeurs ou la direction, en particulier les erreurs, les fraudes ou les actes illégaux qui peuvent être découverts.
• Gère et coordonne les projets spéciaux ou les enquêtes qui peuvent être nécessaires à la suite des évaluations des risques du comité d'audit ou des rapports de dénonciation qui peuvent être portés à l'attention du conseil d'administration
• Rapporte les résultats de l'audit au conseil dans les 60 jours suivant l'audit ou dès que possible après son achèvement.
• S'assure que les procès-verbaux des réunions du comité sont préparés en temps opportun et approuvés par tous les membres du comité d'audit.
• Des compétences linguistiques bilingues en français et en anglais sont requises.
• Expérience avérée au sein d'un conseil d'administration ou dans un rôle de haute direction avec une concentration sur les contrôles financiers et de gouvernance.
• Expérience dans la direction de grandes organisations complexes à partir d'un rôle de haute direction et / ou de conseil d'administration.
• Bonne compréhension des Principes comptables généralement reconnus (PCGR) canadiens.
• Familiarité avec les principes de gouvernance d'entreprise au sein du secteur public.
• Expérience des cadres de gestion des risques d'entreprise et de l'identification des risques financiers, stratégiques et opérationnels, ainsi que des stratégies efficaces d'atténuation des risques.
• Expérience dans des questions complexes à l'échelle de l'entreprise, en mettant l'accent sur la gouvernance, la gestion des risques et les activités et processus de contrôle.
• Expertise avérée dans l'évaluation des recommandations de la direction et des décisions commerciales et dans la fourniture d'orientations et de conseils sur les implications financières.
• Expérience dans les questions liées aux technologies de l'information, à la transformation des entreprises par la technologie, à la gestion de projets de systèmes et à la cybersécurité.
• Expertise dans les contrôles internes commerciaux et informatiques.
• Solides compétences en matière d'analyse et de réflexion stratégique, associées à la capacité de prendre des décisions fondées sur des données.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à participer à des discussions constructives.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Compétences avérées en matière de prise de décision.
• Normes éthiques élevées.
• Bon jugement et intégrité.
• Capacité à penser de manière stratégique et à comprendre l'orientation stratégique par rapport à l'orientation opérationnelle.

Chez Semex, nous exigeons le meilleur de nous-mêmes, de notre entreprise et de ce que nous faisons pour nos clients. Nous nous entourons des meilleurs, des plus brillants et des plus talentueux.