Mécanicien(ne) d'équipement lourd sur la route

Locationmalo; Saint-Paul; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un mécanicien d'équipement lourd pour rejoindre une équipe dédiée à la qualité et à la satisfaction client. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des réparations et de l'entretien des machines de location. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers systèmes mécaniques et électriques, tout en bénéficiant d'une atmosphère de travail positive et collaborative. Avec des avantages tels qu'un véhicule fourni et des possibilités de croissance professionnelle, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire avancer leur carrière dans un environnement stimulant.

Benefits

Cellulaire fourni

Ordinateur portable fourni

Véhicule fourni

Rémunération compétitive

Assurances collectives

Régime de participation différée aux bénéfices

Possibilité de croissance professionnelle

Atmosphère de travail positive

Événements d'entreprise

Programme d'Aide aux Employés

Qualifications

• Déceler et évaluer les réparations à effectuer sur les équipements lourds.
• Entretenir et inspecter les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

Responsibilities

• Réparer et maintenir les machines de location sur le terrain.
• Remplir les fiches d’entretien et assurer le bon fonctionnement des équipements.

Skills

Mécanique d'engin de chantier

Réparation de moteur diesel

Systèmes hydrauliques

Systèmes électriques

Inspection d'équipements

Education

DEP en mécanique d’engin de chantier

DEP en mécanique d’équipement lourd

Job description

1 month ago Be among the first 25 applicants

Tu es habile de tes mains et tu es à la recherche de défis ? L'annonce ci-dessous est pour toi !

Ton mandat, tes défis !

Qui sommes-nous ?

Gestrago est constitué d’un regroupement d’entreprises, dont Les entreprises Marcel-Malo, qui sont experts dans la location, réparation et la vente de chariots élévateurs, échafaudage hydraulique, nacelle, rouleau compacteur, tracteur, chaufferette, brouette motorisée, équipement divers, etc.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) d'équipement lourd sur la route pour se joindre à notre équipe.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous le leadership du directeur des opérations, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la gestion des réparations des machines de location. Il fera la réparation, la maintenance et la vérification des gros équipements.

Description

Sans être limitative et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l’employeur), la description des principales fonctions du mécanicien(ne) d’équipement lourd sur la route est la suivante :

• Déceler les bris, défaillances et évaluer l’ampleur des réparations à effectuer, puis réparer ou remplacer les pièces brisées ou usées ;
• Inspecter les équipements loués afin de découvrir les pièces usées ou endommagées conformément au programme d’entretien de chaque manufacturier ;
• Entretenir tous les systèmes ou mécanismes de machinerie : moteurs, transmissions, systèmes d’alimentation, de charge, démarrage, électriques, électroniques et hydrauliques ;
• Mettre à l’essai le matériel réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien ;
• Remplir la fiche d’entretien informatique ainsi que la réquisition de pièces ;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• DEP en mécanique d’engin de chantier ou en mécanique d’équipement lourd (un atout) ;
• 1 à 2 années d’expériences pertinentes dans le domaine mécanique ;
• Carte ASP construction, santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ;
• Expérience en réparation de moteur diesel et composantes électriques, hydrauliques et électroniques ;
• Permis de conduire valide classe 5.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 40 heures par semaine

Avantages

• Cellulaire fourni ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Véhicule fourni ;
• Rémunération compétitive ;
• Assurances collectives ;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Possibilité de croissance professionnelle au sein de l'entreprise ;
• Atmosphère de travail positive et collaborative ;
• Contribution à une entreprise reconnue pour son engagement envers la qualité et la satisfaction client ;
• Événements d'entreprise ;
• Programme d'Aide aux Employés ;
• Programmes de Bien-être.

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