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Mécanicien d’équipements mobiles – St-Hubert

Les Entreprises Mont-Sterling Inc.

Longueuil

On-site

CAD 45,000 - 75,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Rejoignez une entreprise familiale dynamique, où vous serez au cœur d'un environnement en action. En tant que mécanicien, vous aurez la responsabilité d'inspecter, d'entretenir et de réparer des équipements lourds, tout en garantissant la sécurité et la qualité au travail. Avec une équipe soudée, vous contribuerez à bâtir un avenir durable et solide. Profitez d'un salaire concurrentiel, d'assurances collectives et de congés payés, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez faire partie d'une entreprise établie depuis 1960, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives
Congés payés
REER collectif
Télémédecine
Programme d'aide aux employés

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience comme mécanicien classe 2 ou 1.
  • Posséder un permis de conduire classe 3 ou 1 (atout).

Responsibilities

  • Effectuer l'entretien préventif et la lubrification des équipements mobiles.
  • Diagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants.

Skills

Inspection et lubrification des équipements
Entretien préventif
Diagnostic mécanique
Soudure de base
Planification des travaux

Education

DEP en mécanique de véhicules lourds routiers

Tools

Coffre à outils impérial et métrique

Job description

Tu évolueras dans un environnement toujours en action;

Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

Responsabilités du poste :

Sous la responsabilité du superviseur, le ou la titulaire du poste doit notamment, et ce de façon non limitative :

  • Faire l’inspection et la lubrification des équipements mobiles;
  • Faire l’entretien préventif des équipements;
  • Diagnostiquer et régler les problèmes mécaniques courants (hydrauliques, électriques, pneumatiques);
  • Lire les différents schémas des manuels de réparation (schémas hydrauliques, électriques, pneumatiques);
  • Savoir s’approvisionner en pièces;
  • Faire du dépannage mécanique sur la route;
  • Faire les ajustements de base recommandés par le manufacturier;
  • Estimer et prioriser la durée des travaux de réparation et d’entretien courant;
  • Planifier les travaux en fonction des opérations;
  • Entretenir son environnement de travail;
  • Effectuer des travaux de soudure de base;
  • Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail :

  • Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
  • Responsable d’effectuer toutes les tâches reliées à la santé et sécurité contenues dans son poste de travail.

Responsabilités en matière d’environnement et de qualité :

  • Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
  • Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche;
  • Participer aux divers programmes mis en place et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.

Qualifications requises :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers, Numéro du programme : 5049 ou équivalent;
  • Posséder une expérience minimale de trois (3) ans à titre de mécanicien classe 2 ou classe 1;
  • Carte ASP construction (atout);
  • Permis de conduire classe 3 ou classe 1 (atout), mentions F et M;
  • Posséder une attestation de formation en conduite de chargeuse sur pneus ou avoir les habiletés en vue d’obtenir une attestation de compétence;
  • Passer avec succès les tests de qualifications requis;
  • Posséder un coffre à outils impérial et métrique;
  • Détenir un permis de conduire classe cinq (5) valide;
  • Posséder des habiletés en conduite de chargeuse sur pneus (atout);

Conditions de travail :

  • Un salaire concurrentiel;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi;
  • Assurances collectives payées à 50% par l’entreprise comprenant les soins dentaires;
  • Gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.);
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés;
  • La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.

Lieu : 6600, Boulevard Grande-Allée, St-Hubert, J3Y 1B7

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