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Rejoignez une entreprise innovante en tant que coordonnateur marketing, où vous serez au cœur de la coordination d'événements et de projets marketing. Ce rôle dynamique vous permettra de travailler sur des initiatives variées, allant des salons professionnels aux webinaires, tout en gérant des budgets et en collaborant avec des équipes diverses. Avec un environnement de travail flexible et des avantages complets, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine du marketing. Si vous êtes passionné par la création de campagnes percutantes et que vous avez un esprit d'équipe, nous vous encourageons à postuler.
Coordonnatrice ou Coordonnateur du Marketing
Vous souhaitez vous joindre à l’équipe d’un leader mondial en technologie?
Si oui, nous vous offrons une occasion exceptionnelle de le faire, à Montréal!
Qui sommes-nous?
Broadsign est une entreprise de logiciels en pleine croissance dont la mission est de faciliter
plus que jamais l’achat, la vente et la diffusion de publicités d’affichage extérieur. Les plus
grandes agences de médias d’affichage extérieur utilisent notre logiciel. Il génère des
campagnes attrayantes et percutantes qui sont vues dans le monde entier. Venez éclairer le
monde en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du marketing!
Ce qui vous attend:
À titre de coordonnatrice ou coordonnateur du marketing, vous serez responsable de soutenir et
de coordonner un large éventail d’initiatives de marketing, notamment des salons
professionnels, des webinaires, des infolettres et plus encore. Ce poste comprendra également
la gestion des budgets des événements, le suivi de la logistique de l’événement et l’exécution
harmonieuse des projets de marketing.
Responsabilités :
Ce que nous recherchons:
Ce que nous offrons:
Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l’apprentissage, en plus d’adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.