Market People Leader

Restaurants McDonald’s des Hautes Laurentides; Saanich; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante au sein de Restaurants McDonald’s des Hautes Laurentides pour un 'Market People Leader'. Ce rôle impliquera la gestion des ressources humaines et l'optimisation de la rentabilité du restaurant, tout en soutenant un environnement de travail inclusif et dynamique. La position nécessite une formation en ressources humaines et une expérience pertinente, et offre des possibilités de développement personnel dans les secteurs en pleine croissance.

Benefits

Programme de récompenses avec rabais

Heures flexibles

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Formation postsecondaire, expérience en restauration ou commerce de détail appréciée.
• Personnalité dynamique et capacité à outiller les autres.
• Passion pour le service client.

Responsibilities

• Offrir un soutien RH à l’équipe de direction.
• Veiller à la conformité avec les lois et normes en rémunération.
• Soutenir la rentabilité du restaurant par audits et analyses.

Skills

Capacité à conseiller

Bienveillance

Respect

Adaptabilité

Education

Formation postsecondaire en ressources humaines

Job description

3 days ago Be among the first 25 applicants

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Description de l'emploi

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous ? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie, d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer dans un environnement de travail sécurisé et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
• Un programme de récompenses complet avec des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
• Des heures et des quarts flexibles qui répondent à vos besoins
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail — accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture, à l’image de nos clients quotidiens.

Voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :

Stratégie de gestion du personnel

Offrir un soutien RH à l’équipe de direction du marché, contribuer à la création et à la mise en place de stratégies spécifiques en matière de ressources humaines, et à une planification qui soutient la croissance et l’évolution de l’entreprise tout en assurant une gestion des risques. Se tenir informé des meilleures pratiques et tendances en ressources humaines et agir en conseiller dans le développement d’une stratégie de gestion du changement.

Mesures, rapports et gestion financière liés aux ressources humaines

Veiller à la conformité avec les lois et normes provinciales, prendre des décisions éclairées en utilisant des renseignements financiers et opérationnels pour harmoniser les ressources humaines à la stratégie de l’entreprise.

Rentabilité du restaurant

Appuyer le marché via audits, analyses, et encadrement pour augmenter le rendement, respecter les plans d’affaires, et maintenir la satisfaction client, la part de marché et la rentabilité.

Gestion de la planification de la main-d’œuvre, du personnel et des talents

Soutenir le plan du marché du travail en recherchant, recrutant, intégrant et formant des employés compétents, tout en supervisant la planification de la relève pour assurer un bassin de talents solide.

Lancements d’excellence

Créer et soutenir des lancements répondant à des critères d’excellence, en offrant leadership et expertise pour stimuler la croissance.

Votre style et votre expérience

Une formation postsecondaire en ressources humaines et une expérience dans la restauration ou le commerce de détail sont appréciées, mais votre personnalité, votre capacité à conseiller, votre bienveillance, votre respect, et votre passion comptent avant tout. Vous aimez outiller, faire confiance et habiliter les autres, et vous adaptez rapidement aux changements.

À propos de nous

Depuis 1954, avec l’ouverture du premier restaurant McDonald’s au Canada en 1967, nous évoluons avec nos collectivités en offrant des aliments de qualité à un bon rapport qualité-prix. McDonald’s Canada s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, avec des mesures d’adaptation disponibles sur demande.

Instructions de demande

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Market People Leader

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Victoria, BC

Affiché : 9/6/2025

N° de demande : PDX_MC_A2A7778E-893A-4A79-996E-55BDBADFC4C7_72850

Catégories : Restaurant, Gestion

Niveau de séniorité

• Mid-Senior level

Type d’emploi

• Temps plein

Fonction

• Ventes et développement commercial

Industries

• Restaurants