Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Match Retail recherche des marchandiseurs et marchandiseuses pour activer les présentoirs en magasin dans la région de Gaspé, QC. Vous travaillerez en déplacement, installer ou mettre à jour les présentoirs selon les planogrammes, et veillerez à ce que les dernières nouveautés soient bien visibles.
Le poste offre un taux horaire compétitif de 20 CAD, remboursé kilométrage, et un horaire flexible 3 à 5 jours/semaine, avec autonomie et variété d’emplacements à explorer sur le territoire canadien.
Lieu : Gaspé, QC
Horaire : lundi au vendredi (3 à 5 jours par semaine)
Salaire : 20 $/heure + allocation km
Joignez-vous à notre équipe de marchandiseurs et marchandiseuses chez Match Retail!
Qui sommes-nousChez Match Retail, nous représentons de grandes marques à travers le Canada générant des programmes de marchandiseurs, de vente et de commerce de détail de premier ordre. Nous sommes certifiés Great Place to Work® et en pleine croissance — c’est le moment idéal pour vous joindre à nous!
À propos du posteMatch Retail est un chef de file dans la prestation de services de marchandisage essentiels partout au Canada, soutenant les grands détaillants et les marques les plus reconnues en mettant en valeur les lancements de nouveaux produits.Notre équipe de marchandisage se rend en magasin pour mettre à jour les sections de produits et s’assurer que les dernières nouveautés sont parfaitement présentées.
Nous travaillons avec des clients à long terme tels que L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Shoppers Drug Mart, Lowe’s, RONA, Walmart, et bien d’autres.
Ce que nous offrons :
Vos responsabilités :
Ce que vous devez avoir :
Ce que vous apportez :
Processus de recrutementNotre processus de recrutement est structé et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gérantèr d'embauche.Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gérantèr d'embauche et les membres pertinents de l'équipe.
Divulgation sur l'IANous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.
Match Retail est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célèbrons la dédiversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.