Marchandiseur(e) Cosmétiques

Match-Retail; Chaudière-Appalaches; On-site; CAD 26,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Remboursement kilométrage

Horaires flexibles

Projets stimulants

Diversité des magasins

Contrat indépendant

Job summary

Match Retail cherche des marchandeurs et marchandiseuses pour mettre à jour les présentoirs dans divers magasins à Saint-Georges-de-Beauce et aux alentours. Le poste offre un salaire horaire compétitif et une allocation kilométrique, avec une semaine de travail de 3 à 5 jours et une flexibilité d’horaire.

Vous travaillerez avec des grandes marques et bénéficierez d’autonomie sur vos tournées et vos rapports quotidiens via notre plateforme en ligne. Formation et intégration prévues dès le début.

Qualifications

• Expérience en marchandisage exigée.
• Bonne connaissance des planogrammes/MOD.

Responsibilities

• Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes.
• Réaliser des réaménagements cosmétiques et des installations.
• Communiquer avec les gérants de magasin.
• Suivre et documenter votre travail via des outils numériques conviviaux.
• Soumettre vos mises à jour quotidiennes via notre plateforme.
• Travailler régulièrement dans de nouveaux magasins.

Skills

Merchandising

Planograms

Job description

Vue d'ensemble

Lieu : Saint-Georges de Beauce, QC

Horaire : lundi au vendredi (3 à 5 jours par semaine)

Salaire : 19.00 - 21.00 $/heure + allocation km

Joignez-vous à notre équipe de marchandiseurs et marchandiseuses chez Match Retail!

Qui sommes-nousChez Match Retail, nous représentons de grandes marques à travers le Canada grâce à des programmes de marchandisage, de vente et de commerce de détail de premier ordre. Nous sommes certifiés Great Place to Work® et en pleine croissance — c’est le moment idéal pour vous joindre à nous!

À propos du posteMatch Retail est un chef de file dans la prestation de services de marchandisage essentiels partout au Canada, soutenant les grands détaillants et les marques les plus reconnues en mettant en valeur les lancements de nouveaux produits.Notre équipe de marchandisage se rend en magasin pour mettre à jour les sections de produits et s’assurer que les dernières nouveautés sont parfaitement présentées.

Nous travaillons avec des clients à long terme tels que L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Shoppers Drug Mart, Lowe’s, RONA, Walmart, et bien d’autres.

Ce que nous offrons :

• Taux horaire concurrentiel (avec flexibilité pour négocier selon votre expérience et vos qualifications) + remboursement du kilométrage
• Horaire de semaine flexible adapté à votre style de vie
• Projets stimulants et concrets avec les plus grandes marques canadiennes
• Diversité dans le travail – nouveaux emplacements, nouveaux défis
• Statut de contractuel·le indépendant·e – Profitez de l’autonomie et de la flexibilité

Vos responsabilités :

• Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes
• Réaliser des réaménagements cosmétiques et des installations
• Communiquer directement avec les gérant·e·s de magasin ou de cosmétiques
• Suivre et documenter votre travail de façon autonome à l’aide d’outils numériques conviviaux
• Soumettre vos mises à jour quotidiennes via notre plateforme en ligne à votre propre rythme
• Travailler régulièrement dans de nouveaux magasins pour une variété d’expériences

Ce que vous devez avoir :

• Expérience en marchandisage + excellente connaissance des planogrammes/MOD
• Très bonne attention aux détails
• À l’aise avec la technologie – capacité à utiliser des outils et plateformes numériques
• Aptitudes solides en gestion des priorités et du temps
• Compétences efficaces en communication
• Fiable, motivé·e et autonome, capable de travailler seul·e ou en équipe

Ce que vous apportez :

• Accès à un véhicule fiable et/ou moyen de transport
• Téléphone intelligent et accès à Internet
• Disponibilité 3 à 5 jours par semaine, avec flexibilité pour gérer votre propre horaire
• Capacité à soulever des charges, se pencher et rester debout pendant de longues périodes
• Disponibilité confirmée pour le début de la formation le 4 janvier 2027
• D’autres exigences peuvent être communiquées par le ou la gestionnaire de terrain selon les besoins du client.

Processus de recrutementNotre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.

Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IANous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.