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Le Cégep de Lévis recherche un Manœuvre en remplacement à temps plein jusqu’au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation. Poste situé à Lévis (Qc) et horaire de 7 h 00 à 15 h 45, soit 38,75 h/semaine, salaire de 24,41 $/heure.
Le rôle consiste principalement à transporter le matériel, entretenir les espaces physiques et soutenir les métiers, avec des tâches logistiques et d’installation selon les besoins.
Travailler au Cégep de Lévis
Travailler au Cégep de Lévis
C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.
C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.
Titre d'emploi : Manoeuvre
Numéro de référence : 2000
Direction : Direction des services technologiques, des immeubles et équipements
Service : Service des immeubles et équipements
Catégorie d’emploi : Soutien
Nom du supérieur immédiat : Monsieur Patrick Alain
Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205, route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet jusqu'au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation
Horaire de travail : 7 h 00 à 15 h 45 (38,75 h/semaine)
Échelle salariale : 24,41 $/heure
Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Début d'affichage : 2026-10-30
Fin d'affichage : 2026-11-08, 23 h 59
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir le transport de marchandises, de mobilier pour la préparation des espaces physiques et des évènements. Il comporte également des travaux d'entretien curatif et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Certains travaux d’entretien sanitaire peuvent lui être demandés.
Aucune qualification spécifique n’est requise.
Test de français
Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
La priorité est donnée aux candidats internes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.