Managing Director

Recruiting In Motion; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour assurer la direction stratégique et les opérations quotidiennes. Responsibilities incluent la gestion financière, le leadership d'équipes, et le maintien de relations client solides. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste clé.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.
• Compétences en gestion financière et budgétaire.
• Expérience en leadership d'équipe.

Responsibilities

• Assurer responsabilité des résultats financiers et budget annuel.
• Diriger les activités manufacturières pour qualité et efficacité.
• Maintenir des relations solides avec la clientèle.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion des ressources

Analyse financière

Bilinguisme (français et anglais)

Job description

Aperçu du poste

Le directeur général assure la direction stratégique et les opérations quotidiennes en ligne avec les objectifs de l’entreprise. Responsable de la performance du site, il veille à l’excellence opérationnelle, à la santé financière, au développement des équipes et à la satisfaction de la clientèle. Ce rôle exige un leadership mobilisateur, une gestion efficace des ressources et le respect des normes et réglementations. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

Principales responsabilités

Gestion financière

• Assurer la responsabilité complète des résultats financiers et du budget annuel.
• Analyser les états financiers et indicateurs pour orienter la stratégie.
• Identifier les risques et opportunités et mettre en place des initiatives d’économie sans compromettre la qualité ou les délais.

Leadership et culture

Attirer, développer et mobiliser une équipe compétente.

Favoriser une culture de sécurité, de collaboration et d’apprentissage continu.

Veiller à la conformité aux normes de santé et sécurité.

Encourager l’autonomie et la prise de décision à tous les niveaux.

Opérations et chaîne d’approvisionnement

Diriger les activités manufacturières pour assurer productivité, qualité et efficacité.

Mettre en œuvre des pratiques d’amélioration continue (Lean, 5S).

Suivre les indicateurs de performance et corriger les écarts.

Planifier la production et la logistique pour respecter les délais clients.

Garantir la conformité aux standards de qualité et exigences des clients.

Collaborer avec les finances pour l’approbation des transactions.

Planification stratégique et développement

Définir et exécuter des plans d’affaires alignés aux objectifs corporatifs et au marché.

Optimiser l’utilisation des ressources pour favoriser la croissance et la rentabilité.

Assurer la cohérence entre les plans opérationnels et les objectifs de vente, en collaboration avec l’ingénierie, les ventes et la qualité.

Soutenir l’intégration des systèmes de gestion ISO 9001.

Relations clients et satisfaction

Maintenir des relations solides et durables avec la clientèle.

Assurer des produits et services de qualité qui dépassent les attentes.

Collaborer avec l’ingénierie et les ventes pour anticiper et résoudre les enjeux.

Communication et rapports

Assurer une communication claire et transparente avec la direction.

Présenter des rapports réguliers sur la performance et les axes d’amélioration.

Favoriser un environnement de collaboration et de responsabilisation partagée.

Position Overview

The Managing Director is responsible for strategic direction and daily operations aligned with the company’s goals. Overseeing site performance, they ensure operational excellence, financial health, team development, and customer satisfaction. This role requires strong, mobilizing leadership, effective resource management, and compliance with all standards and regulations. Fluency in both French and English is essential.

Key Responsibilities

Financial Management

Full accountability for financial results and the annual budget.

Complete ownership of the P&L

Analyze financial statements and performance indicators to guide strategy.

Identify risks and opportunities and implement cost-saving initiatives without compromising quality or timelines.

Leadership and Culture

Attract, develop, and engage a skilled team.

Foster a culture of safety, collaboration, and continuous learning.

Ensure compliance with health and safety standards.

Encourage autonomy and decision-making at all levels.

Operations and Supply Chain Management

Oversee manufacturing activities to ensure productivity, quality, and efficiency.

Implement continuous improvement practices (Lean, 5S).

Monitor performance indicators and address gaps.

Plan production and logistics to meet customer deadlines.

Ensure compliance with quality standards and customer requirements.

Collaborate with Finance on transaction approvals.

Strategic Planning and Business Development

Define and execute business plans aligned with corporate goals and market needs.

Optimize resource use to drive growth and profitability.

Align operational plans with sales objectives, working closely with Engineering, Sales, and Quality.

Support the integration of ISO 9001 management systems.

Customer Relationships and Satisfaction

Maintain strong, lasting client relationships.

Deliver products and services that exceed expectations.

Work with Engineering and Sales teams to anticipate and resolve issues.

Communication and Reporting

Ensure clear, transparent communication with senior leadership.

Provide regular reports on performance and improvement opportunities.

Promote a collaborative, accountable work environment.