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Manager, wealth data foundations

BMO Financial Group

Toronto

On-site

CAD 68,000 - 126,000

Full time

Yesterday
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Job summary

An established industry player is seeking a Manager for Wealth Data Foundation to lead the design and development of complex datasets. This role is crucial for enabling analytical teams to generate impactful reports and insights. The ideal candidate will possess strong communication skills to collaborate with business partners and ensure data quality. With a focus on data-driven decision-making, this position offers an exciting opportunity to shape the future of wealth management analytics. Join a dynamic team committed to innovation and making a difference in clients' lives.

Benefits

Health insurance
Tuition reimbursement
Accident insurance
Life insurance
Retirement savings plans

Qualifications

  • 5-7 years of relevant experience in data management.
  • Strong communication skills to interpret business requirements.

Responsibilities

  • Design and develop complex datasets for wealth analytics.
  • Perform data extraction, transformation, and quality reviews.

Skills

Data visualization
Data storytelling
Problem Solving
Verbal & written communication skills
Analytical skills

Education

Post-secondary degree in related field

Tools

SQL
SAS
ETL

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

05/16/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

The Manager - Wealth Data Foundation mandate is to design, create and develop the ever-increasing complex datasets needed to enable Wealth Analytical teams to generate reports, dashboards, models, and insights.

The role is responsible for performing data extraction, aggregation, transformation, management, and quality reviews of data from multiple data sources for use in reporting and analytics. Data quality is key, and any identified issues should have a well-defined remediation plan in place. The role requires strong communication skills to work with business partners & interpretate business requirements, explain trends as well as the source of data utilized in reporting. Strong documentation around processes and reporting is required.

The Manager is expected to lead & execute projects independently .

Qualifications:

Foundational level of proficiency:

  • Technical design optimization.
  • Decision Making.
  • Systems Thinking.

Intermediate level of proficiency:

  • Data visualization.
  • Data storytelling.
  • Data mining.
  • Illustration.
  • Creative thinking.
  • Problem Solving.
  • Verbal & written communication skills.
  • Collaboration & team skills.
  • Analytical and problem solving skills.
  • Data driven decision making.

Advanced level of proficiency:

  • Insights design.
  • ETL
  • Data Integration
  • SQL, SAS
  • Data solutioning and data curations
  • Data preparation & Data Analysis
  • Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
  • Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
  • Organizational Skills

Salaire :

$68,000.00 - $126,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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