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Una importante empresa de servicios financieros está buscando un Gerente de Operaciones de Contabilidad y Controles. El rol incluye supervisar la conciliación de cuentas, asegurar el cumplimiento de auditorías y mejorar procesos. Se requiere una licenciatura en contabilidad o finanzas, y se valora experiencia en contabilidad de efectivo y habilidades avanzadas de Excel. La posición ofrece un entorno híbrido en Toronto, Ontario.
The Treasury Operations department is responsible for bank relationship services, cash positioning & forecasting, executing daily receipts and disbursements, customer service support, and various oversight/compliance/control functions. This includes cash accounting activities, bank reconciliations and cheque fraud prevention using various franchise, in-house built and banking applications.
The Compliance and Controls team manages the Treasury Operations accounting model, including associated reconciliations, reporting and journal entries. They oversee the controls functions related to access to Treasury-owned applications and signing authority limits, and monitoring payment fraud attempts.
The Manager, Treasury Operations Accounting and Controls, reporting to the Director Treasury Operations, Compliance & Controls, serves as a subject matter expert for Bank Reconciliation & Cash Accounting activities:
Position Responsibilities:
Oversee the timely and accurate reconciliation of all North American and Asia operational bank accounts, addressing unreconciled items promptly.
Verify the completeness and integrity of all cash-related transactions in the Treasury ERP system (Infor), maintaining accurate financial records.
Managing monthly, quarterly or adhoc account reconciliations and key SOX controls for reliable financial reporting.
Efficiently manage internal and external cash reporting processes, including OSFI, NAIC and Canadian Tax reporting.
Act as the primary liaison for audits, ensuring compliance, resolving findings in a timely manner, and implementing risk mitigation strategies.
Lead improvements and automation in reconciliation processes to boost efficiency and minimize risk.
Uphold robust internal controls and promote best practice sharing and knowledge transfer within Treasury teams.
Required Qualifications:
Bachelor’s degree in accounting, Finance or equivalent work experience. (Preference will be given to those with a CPA or equivalent designation).
5+ years of progressive experience in an accounting or finance control-related role.
Strong knowledge of reconciliation processes, cash accounting principles, and general ledger structures.
Familiarity with internal control frameworks and financial compliance requirements (e.g. SOX).
Tech-savvy, with advanced Excel skills, including macros, and intermediate proficiency in analytics automation tools such as Power BI and Alteryx, with a desire to enhance expertise.
Proficient in troubleshooting problems, evaluating options, and determining when to escalate or seek external assistance.
Detail-oriented and analytical, with a focus on continuous process improvement and operational efficiency.
Ability to synthesize information from various sources to investigate variances and explain discrepancies using the treasury management system and other data sources.
Strong attention to detail, with the ability to respond quickly to issues under tight deadlines.
Proactive in identifying issues, asking insightful questions, recommending solutions, and implementing agreed-upon actions.
Effective communicator with stakeholders at all organizational levels, both internal and external.
Team player who thrives in a fast-paced environment, managing critical functions with a high level of accuracy.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.