Manager, Regulatory Compliance - Gas

St-Amour; Saguenay; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) chargé de projet passionné(e) par les défis techniques et la gestion de projets. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des espaces industriels et de la création de plans d'action innovants. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative, contribuant à des projets d'envergure qui ont un impact significatif sur la communauté. Profitez d'un environnement de travail flexible qui valorise la créativité et l'innovation, tout en vous permettant d'équilibrer vos obligations professionnelles et personnelles. Rejoignez une équipe qui se distingue par son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses employés.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Collecte et mise à jour des données pour les projets.
• Élaboration de plans d'action et de propositions de revalorisation.

Skills

Analyse des données

Gestion de projet

Communication

Consultation

Education

Membre d'un ordre professionnel

Job description

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la cueillette et la mise à jour des données
• Effectuer l’analyse et le diagnostic des espaces industriels (terrains, parcs et bâtiments)
• Établir l’énoncé de vision, les orientations et les objectifs
• Élaborer les propositions de revalorisation
• Élaborer un plan d’action
• Tenir quatre rencontres de travail du comité technique pour chaque grande étape de réalisation du mandat avec les représentants des villes de l'agglomération
• Consulter les acteurs importants du milieu pour permettre l'élaboration du plan
• Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire
• Déposer le plan mi-mandat préliminaire
• Tenir une rencontre de présentation aux élus pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire (en présentiel)
• Déposer le plan mi-mandat en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus
• Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt de la version finale préliminaire du plan
• Tenir une présentation publique (en présentiel)
• Finaliser et déposer la version finale préliminaire du plan en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la présentation publique
• Tenir une présentation aux élus du plan final (en présentiel)
• Déposer le plan final en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus

Requirements

1. Être membre d’un ordre professionnel;
2. Posséder un minimum de 10 ans d’expérience de travail;
3. Préciser le nombre d’années à l’emploi;
4. Être disponible pendant toute la durée du contrat.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.