Manager Project and Reporting

Manulife; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 146,000; Full time

Job summary

Una importante empresa internacional de servicios financieros busca un Manager Projects and Reporting para implementar iniciativas estratégicas y proyectos especiales. Responsabilidades incluyen la presentación de informes financieros y el cumplimiento de controles SOX, en un ambiente colaborativo y de crecimiento. Se requiere educación en campos relacionados y experiencia previa en finanzas.

Benefits

Beneficios personalizados

Plan de pensiones

Oportunidades de incentivos

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia relevante en roles financieros progresivos.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y usar juicio independiente.

Responsibilities

• Apoyar la presentación de informes financieros trimestrales y anuales de reservas actuariales.
• Desarrollar y gestionar auditorías de unidades de negocio, tanto internas como externas.

Skills

Gestión de proyectos

Habilidades interpersonales

Resolución de problemas

Education

Educación postsecundaria en Matemáticas/Ciencias de la Computación, Ciencias Actuariales o Administración de Empresas

Job description

Overview

The Canada Segment Actuarial Shared Service Centre (ASSC) team is responsible for providing timely and accurate liability modeling services and analytics to Individual Insurance, Affinity and Group Benefits. These services include the execution, assembly, and initial analysis of all reserves, sensitivities, and capital calculations, as well as the maintenance of associated valuation models and procedures.

The Manager Projects and Reporting will be instrumental in driving the implementation of Manulife’s strategic initiatives and special projects within ASSC. As a key member of a dynamic team, the incumbent will be responsible for delivering quarterly reporting and supporting audits for Canada segment. You will also have oversight of SOX controls, ensuring its effectiveness and continuous improvement across the business units. This role offers a unique opportunity to gain in-depth knowledge of product concepts, controls, and audit processes while collaborating with various lines of business in a supportive and growth-oriented environment.

Position Responsibilities

• Support quarterly and annual financial reporting/disclosures of actuarial reserves.
• Prepare SOX reporting, memos and ad hoc reporting requests.
• Develop and manage business unit Audits, both Internal and External audit engagements (including SOX, LICAT).
• Lead the execution of strategic initiatives and special projects by assessing their impact on ASSC processes, preparing detailed specifications, communicating requirements, and collaborating with various stakeholders.
• Deliver advisory services to the ASSC by providing insights and recommendations on best practices and effective control measures.
• Support the Reporting Steward with the coordination of quarterly change management cycle.
• Participate in various meetings related to change management, production cycle, projects and audit.
• Provide project management support in planning, scoping and delivery of initiatives.
• Maintain strong business relationships with internal business and functional support areas.
• Identify opportunities and leading or overseeing initiatives to improve processes.
• Actively engage in prioritizing and advocating for enhancements to Technical Control Framework.
• Use appropriate judgment in dealing with unexpected issues and requests, demonstrating an ability to prioritize work.

Required Qualifications

• Post-secondary education in Math/Computer Science, Actuarial Science, Business Administration or related field with 4+ years of relevant experience in progressive finance roles.

Preferred Qualifications

• Knowledge of IFRS 17 financial reporting requirements.
• Self-starter with the ability to work independently, particularly in the area of using sound, independent judgment, problem-solving and analytical skills.
• Strong project management skills.
• Strong interpersonal skills with the ability to collaborate, negotiate and influence effectively.
• Results oriented, able to manage expectations, work under tight deadlines and manage competing priorities.
• Excellent written and oral communication skills, capable of communicating with senior management and external partners.
• Knowledge of fundamental accounting concepts would be an asset.

When you join our team

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

About Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros ... Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.