Manager Production Usinage (H/F)

Safran Landing Systems; Mirabel; Sur place; CAD 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Systèmes d'Atterrissage, filiale de Safran Landing Systems, recherche un(e) responsable de production pour son site de Mirabel. Vous supervisez une chaîne de valeur et assurez la performance en livraison, production et SSE, tout en pilotant la sécurité et la qualité.

Vous mobilisez les équipes, favorisez l'amélioration continue et coordonnez les ressources humaines et SSE. Le poste requiert leadership, capacité de communication en français et anglais et expérience dans un environnement

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
• Environ 10 années d'expérience dans un poste similaire.
• Environnement manufacturier syndiqué.

Responsabilités

• Déléguer les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser l'engagement et l'autonomie.
• Guider et aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace.
• Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production et rencontrer les livraisons.
• Identifier les situations problématiques et obtenir l'aide d'une ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH).

Connaissances

Leadership

Travail en équipe

Communication

Prise de décision

Autonomie

Gestion du stress

Formation

Diplôme universitaire pertinent

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur.

Principales tâches et responsabilités :

• ? Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie
• ? Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace
• ? Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons
• ? Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.)

Ressources humaines :

• o Crée et maintiens un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue
• o S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires)
• o Effectue la communication et s'assure qu'elle est efficace au sein de l'équipe

Santé Sécurité Environnement:

• o Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur
• o Encourage les gens à signaler les risques et à participer à trouver des solutions
• o S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés

Production :

• o Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs.
• o Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'?uvre
• o Gère les mouvements de main-d'?uvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur

Qualité :

• o Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe)
• o Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D
• oAssurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur

Amélioration Continue :

• o Supporte les activités d'amélioration continue

Exigences :

• ? Diplôme universitaire pertinent ou expérience
• ? Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire
• ? Environnement manufacturier syndiqué

Compétences comportementales :

• ? Leadership
• ? Courage managérial
• ? Travail en équipe
• ? Savoir communiquer
• ? Prise de décision
• ? Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels
• ? Autonomie
• ? Gestion du stress / pression

Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul fait d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.