Manager Production Usinage

Safran Systèmes d’Atterrissage; Mirabel; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Programme complet d'assurance collective

Service de télémédecine

Régime de retraite avantageux

Formation continue

Programme de santé et mieux-être

Job summary

Safran Systèmes d’Atterrissage à Mirabel recherche un manager pour diriger les opérations de production. Outre la gestion des ressources et l'amélioration continue, le candidat devra s'assurer du respect des normes de qualité et de sécurité. Un diplôme et environ 10 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis.

Des avantages tels qu'un salaire concurrentiel et un programme d'assurance collective complet sont inclus.

Qualifications

• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en environnement manufacturier syndiqué.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Responsibilities

• Déléguer les tâches et les décisions à l'équipe.
• Assurer l'exécution du plan de production.
• Gérer les mouvements de main-d'œuvre.
• Sensibiliser les opérateurs à la qualité.
• Supporter les activités d'amélioration continue.

Skills

Leadership

Courage managérial

Travail en équipe

Capacité de communication

Prise de décision

Gestion du stress / pression

Education

Diplôme universitaire pertinent

Job description

Description du poste165 tonnes reposent sur notre savoir-faire.Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. L'usine dispose d'équipements de pointe pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Principales tâches et responsabilités

• Déléguer les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités pour favoriser l'engagement et l'autonomie.
• Guider et aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace.
• Mettre tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de respecter les livraisons.
• Identifier et anticiper les situations problématiques et obtenir l'aide des personnes-ressources (entretien, qualité, RH, etc.) pour les solutionner.

Ressources humaines

• Créer et maintenir un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue.
• Veiller au respect des règles, procédures et politiques de l'entreprise, y compris la convention collective (si nécessaire, autorité pour imposer des mesures disciplinaires).
• Assurer une communication efficace au sein de l'équipe.

Santé, Sécurité, Environnement (SSE)

• Avec les équipes SSE, assurer la sensibilisation et veiller à l'application des règles et politiques SSE dans le secteur.
• Encourager les signalements de risques et la participation à la recherche de solutions.
• Assurer la réalisation des inspections, analyses et plans d'action associés.

Production

• Avec l'équipe Planification, suivre le plan de production et l'ajuster au besoin pour atteindre les objectifs.
• Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Gérer les mouvements de main-d'œuvre et garantir une polyvalence optimale des employés de fabrication du secteur.

Qualité

• Avec les équipes qualité, sensibiliser les opérateurs à la qualité (interne et externe).
• Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels (RPO / 8D).
• Atteindre les objectifs et la performance qualité pour le secteur.

Amélioration continue

• Supporter les activités d'amélioration continue.

Avantages

• Horaire du lundi au vendredi.
• Salaire concurrentiel.
• Programme complet d'assurance collective payé par l'employeur à 100% (médicale, dentaire, visuelle, invalidité court et long terme, voyages).
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite avantageux.
• Formation continue pour le développement professionnel.
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300 $/an.
• Milieu stimulant, diversité de technologies et de projets, valorisation et reconnaissance de l'innovation.
• Entreprise axée sur des standards élevés en matière de qualité, SSE, environnement, éthique et excellence technique.
• Style de gestion ouvert, managers transparents et accessible.
• Milieu de travail à échelle humaine avec les ressources d'une grande entreprise leader sur son marché.

Exigences / Profil

Exigences :

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en environnement manufacturier syndiqué.

Compétences comportementales :

• Leadership.
• Courage managérial.
• Travail en équipe.
• Capacité de communication.
• Prise de décision.
• Capacité à établir et maintenir des rapports interpersonnels.
• Autonomie.
• Gestion du stress / pression.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.

Niveau d'études minimum : BAC+3 / BAC+4. Expérience requise : supérieure à 8 ans. Langues : Français (courant), Anglais (courant).

Égalité des chances

Safran applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de présélection et de sélection si elles le désirent.