Manager Health Services - St Vtl/St B/Gestionnaire, Services de santé-Saint - Boniface/Saint-Vital

Winnipeg Regional Health Authority; Winnipeg; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé de premier plan au Manitoba recherche un Gestionnaire des Services de santé pour superviser l'intégration des services centrés sur le patient. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion et un diplôme en santé pour diriger des équipes interfonctionnelles. Ce poste exige de travailler de près avec les patients pour garantir des services de santé optimaux en toute sécurité.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion dans un établissement de soins.
• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline de la santé.

Responsibilities

• Superviser et gérer des équipes interdisciplinaires.
• Assurer la prestation sécuritaire des services de santé.

Skills

Leadership

Gestion des équipes

Planification stratégique

Communication

Education

Diplôme d'études postsecondaires en santé

Job description

Manager Health Services - St Vtl/St B/Gestionnaire, Services de santé-Saint - Boniface/Saint-Vital

Soins communs planifie et coordonne l’intégration des services de santé préventifs et cliniques centrés sur le patient partout au Manitoba. L’organisme offre aussi des services de santé provinciaux et contribue aux fonctions administratives centralisées des organismes du secteur de la santé de la province.

Aperçu du poste
Sous la direction de la directrice ou du directeur, Services de santé, ou de la personne qu’elle ou il désigne, la ou le gestionnaire, Services de santé, supervise et gère une ou des équipes interdisciplinaires composées de membres du personnel qui assurent des soins directs aux patients, aux résidents et aux clients. Il incombe à la ou au titulaire du poste de diriger et de veiller à la prestation sécuritaire, efficace et efficiente des services de santé. Elle ou il inspire et dirige le personnel des soins de santé dans l’ensemble de l’organisation pour qu’il adopte des plans d’intervention et des modèles de prestation des services intégrés et axés sur les patients, les résidents et les clients. La ou le titulaire doit assurer une gestion opérationnelle centrée sur la prestation des services responsable sur le plan financier, en étroite collaboration avec la direction, les intervenants internes et externes afin d’aider les patients, les résidents et les clients à obtenir des services de santé respectueux de la diversité culturelle; la ou le titulaire doit surveiller et évaluer les indicateurs clés du rendement et collaborer avec les intervenants de façon à offrir des soins sécuritaires, efficaces et pertinents aux patients, aux résidents et aux clients grâce au cadre de qualité clinique et à l’optique des soins aux patients, aux résidents et aux clients qui façonneront à la fois un milieu d’excellence clinique et d’excellence des services.

Expérience

• De trois à cinq ans d’expérience en gestion dans un établissement de soins aux patients, aux résidents et aux clients, notamment:
  • Cinq (5) ans de prestation de services cliniques primaires directs connexes dans un ou plusieurs domaines cliniques des soins de santé tels que:
    • Les services de santé primaires et/ou communautaires, y compris la santé de la population, la promotion de la santé et la prévention des maladies auprès de diverses clientèles pendant toute la durée de vie humaine;
    • Les soins hospitaliers aigus, les soins spécialisés et les soins ambulatoires complexes;
    • L’intégration des modes de soins communautaires novateurs (par exemple, les soins à domicile, les soins primaires) afin d’optimiser le vieillissement en santé, le rétablissement et le maintien de la santé, de même que la prestation de soin de grande qualité dans les domaines des maladies chroniques, des soins palliatifs, de la santé mentale communautaire, de la réadaptation et/ou des soins de longue durée.

Scolarité

• Diplôme d’études postsecondaire dans une discipline de la santé pertinente dans un établissement d’enseignement accrédité.
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience peut être prise en compte.

Permis, inscriptions, désignations exigés

• Membre actif en règle d’un organisme de réglementation associé, le cas échéant.
• Relevant Collective Agreements.
• Des exigences réglementaires professionnelles pertinentes, dont les normes et le champ d’exercice des subordonnés directs;
• Des lois pertinentes dont, sans toutefois s’y limiter, la Loi sur les renseignements médicaux personnels, la Loi sur la protection des personnes recevant des soins, la Loi sur la santé mentale, le Règlement sur le système d’information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les principes des pratiques courantes (précautions universelles);
• Des conventions collectives pertinentes;
• Du travail avec des personnes de différentes origines culturelles, sociales et ethniques;
• Des politiques, des méthodes, des lignes directrices et des protocoles de la région, de l’établissement et de l’unité concernant les soins cliniques et la gestion administrative, ainsi que des ressources financières et humaines.

Exigences physiques et conditions de travail

• La ou le titulaire doit pouvoir travailler en toute sécurité dans un milieu de bureau informatisé type, comportant des réunions fréquentes, et pouvoir soulever et porter des objets pesant jusqu’à 10 kg (25 livres) environ.
• La ou le titulaire doit savoir établir des priorités dans son travail, composer avec des interruptions, redéfinir des priorités au besoin et veiller à consacrer du temps à la planification stratégique.
• La ou le titulaire peut aussi avoir à se déplacer dans d’autres établissements de soins de santé au sein des Services de santé.
• Un permis de conduire manitobain valide de classe5 et l’accès à un véhicule personnel sont nécessaires.
  

Nous avons la capacité unique de travailler ensemble pour améliorer les soins de santé. Pour agir concrètement et contribuer à la santé de vos proches, de vos amis et de vos voisins, postulez dès aujourd’hui.

Les personnes intéressées à postuler doivent cliquer sur l’icône ci-dessous pour télécharger leur lettre de présentation, leur c.v. et une copie de leurs permis/certificat.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.

Veuillez noter qu’un employé n’est pas autorisé à assumer deux postes ou plus auprès du même employeur qui équivalent ensemble à plus de 1,0ETP.

Soins communs reconnaît et soutient l’équité en matière d’emploi et la diversité au travail, et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui ont présenté leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Nous acceptons les candidatures de personnes handicapées. Il est possible d’obtenir, sur demande, des mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation et de sélection.