Manager, gwam operations expenses

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 86,000 - 156,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en services financiers à Toronto recherche un Manager pour la gestion des opérations de richesse et d'actifs. Ce rôle implique des responsabilités financières, la direction d'analyses, et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles. Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité ou finance et une expérience significative dans le domaine. Manuvie offre un environnement flexible et de nombreux avantages sociaux adaptés aux employés.

Benefits

Assurance santé

Congés annuels payés

Régime d'épargne-retraite

Qualifications

• 6-8 ans d'expérience en comptabilité progressive.
• Excellentes compétences en communication et capacité de négociation.
• Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve de jugement indépendant.

Responsibilities

• Conduire des revues financières et commerciales.
• Améliorer les processus de reporting et évaluer l'impact financier.
• Jouer un rôle clé dans l'équipe de gestion des dépenses.

Skills

Collaboration interpersonnelle

Compétences analytiques

Autonomie

Gestion des priorités

Service client

Education

Diplôme universitaire en comptabilité ou finance

CPA ou diplôme avancé

Tools

Microsoft Office

GL complexe (Lawson, Essbase, Anaplan)

Job description

Reporting to the Director, GWAM Operations Expenses, the Manager will be responsible for the financial activities pertaining to the support of Global Wealth and Asset Management. Specifically, the candidate will drive the development, implementation and maintenance of monthly financials, efficiency metric analysis, reporting, planning and forecasting with a focus on the Operations function. Working closely with the expense shared service team and collaborating with the functional business partners, the candidate will provide streamlined support and thoughtful analysis to both functional leaders and the segment expense teams.

Position Responsibilities:

• Conduct financial and business reviews, ensuring data quality and developing customer-focused reporting with clear, insightful analysis and commentary

• Demonstrate strong technical accounting skills for expense review, adhering to company policies and leveraging business knowledge

• Lead enhancements in reporting processes and assess the financial impact, providing strategic recommendations

• Support multiple markets (US, Canada, Asia, GA) by prioritizing tasks and managing resources to address unexpected issues and requests effectively

• Play a key role in the Expense Management leadership team, focusing on project achievement, operational improvement, and best practices

• Identify expense risks and opportunities, influencing actions for business partners, and drive Strategic Cost Management discussions

• Foster innovation and collaboration across teams, building relationships to enhance results and engagement throughout the organization

Required Qualifications:

• University degree in Accounting or Finance, with a Master’s in Finance or MBA preferred; CPA or advanced degree highly desirable

• 6-8 years of experience in progressive accounting roles, demonstrating the ability to collaborate across functions.

• Strong interpersonal skills for effective collaboration, negotiation, and influence.

• Self-starter with independent judgment, problem-solving, and analytical skills.

• Proficient in managing expectations, meeting tight deadlines, and handling competing priorities.

• Excellent customer focus with a commitment to quality and strong business sense for clear communication of complex concepts.

• Proficient in Microsoft Office, with an interest in quickly learning new applications.

Preferred Qualifications:

• Knowledge of complex GL package (Lawson, Essbase, Anaplan) would be an asset

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.