- Perspectives d'évolution en interne
- Jouer un rôle clé dans le pilotage financier des activités
À propos de notre client
Notre client est un acteur du manufacturier en pleine croissance et bien établi à Montréal!
Description de poste
- Superviser la comptabilité générale, les écritures de fin de mois, les conciliations et les états financiers.
- Gérer les flux de trésorerie, les prévisions financières et les budgets.
- Mettre en place des indicateurs de performance financière et en assurer le suivi.
- Appuyer les décisions stratégiques par des analyses financières pertinentes.
- Participer à l'amélioration des processus internes, notamment en lien avec les systèmes ERP.
- Assurer la conformité avec les normes comptables et soutenir les audits externes.
- Encadrer une petite équipe comptable.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
Le candidat idéal
- Titre CPA obtenu ou en voie d'obtention est un atout.
- Minimum de 5 ans d'expérience progressive en finance, dont une partie en environnement manufacturier.
- Bonne capacité à évoluer dans une PME : polyvalence, autonomie, esprit entrepreneurial.
- Solides compétences analytiques et bonne maîtrise des outils technologiques (ERP, Excel).
- Bilinguisme français et anglais.
Ce qui est offert
- Position permanente
- Système de bonification
- Heures flexibles
- Modèle hybride
- Assurances collectives