Manager, Expenses

Manulife; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 146,000; Full time

Job summary

Una empresa líder en servicios financieros en Toronto busca un Gerente de Gastos para respaldar las actividades financieras y optimizar procesos. El candidato ideal debe tener un título en Contabilidad o Finanzas, junto con 7-12 años de experiencia en análisis financiero. Se ofrece un rango salarial entre $80,700 y $145,260 CAD, con opciones de trabajo híbrido y otros beneficios integrales.

Benefits

Beneficios de salud

Plan de pensión

Días personales y por enfermedad

Qualifications

• 7-12 años de experiencia en análisis financiero a nivel senior.
• Capacidad para presentar a grandes grupos.
• Motivado y capaz de trabajar independientemente y en equipo.

Responsibilities

• Apoyar en procesos de previsión y presupuesto.
• Preparar análisis de gastos mensuales, trimestrales y anuales.
• Analizar variaciones de gastos y comunicar con socios comerciales.
• Mejorar procesos para mayor eficiencia.

Skills

Análisis financiero

Colaboración con la alta dirección

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Atención al detalle

Autonomía

Education

Grado universitario en Contabilidad o Finanzas

Máster en Finanzas o MBA

Job description

Reporting to the AVP of Functional Expenses, the Manager, Expenses will be supporting the finance activities for Finance business partners. The Manager responsibilities will include delivery of monthly expense results, contributing to the final leader plan/forecast, and helping the achievement of expense results. The incumbent will possess the ability to work with people at all levels of the organization.

Position Responsibilities:

• Provide ongoing support to functions for forecasting and budget processes. This includes assistance in the consolidation of various cost centers across multiple business divisions.

• Responsible for preparing complete and accurate monthly, quarterly and annual expense analysis for the function.

• Support close processes to ensure predictable and accurate reporting

• Present ongoing and ad hoc analysis, history and future, to senior management across the Finance functions. Provide technical leadership on financial analysis

• Provide analysis within the closed loop process, while communicating with business partners using the primary drivers of expense changes or variances (e.g., volumes, services, savings, etc.).

• Prepare monthly commentary for functional and business unit or segment reporting

• Support financial oversight and validation of project business cases. Provide ongoing support of required project reporting to management.

• Continue to improve processes for higher efficiency and effectiveness, adapting to change and streamlining systems and processes.

• Identify and assist with the implementation of enhancements to the financial reporting process.

• Building financial models used for key decision-making projects

• Mentoring and providing guidance to junior associates

Required Qualifications:

• University Degree preferably in Accounting or Finance, and a Master’s in Finance or a Master’s in Business Administration.

• 7-12 years of financial analysis experience working at a senior level

• Proven experience in collaborating effectively with senior management

• Strong verbal and written skills, ability to present to large groups. Able to communicate results horizontally and vertically

• Enable decision making by effectively analyzing business drivers and constraints and present alternative solutions to address problems and opportunities

• Proven problem solving and business/financial analysis skills, creative and resourceful in identifying issues and developing solutions

• Exceptional attention to detail with an ability to analyze data in a meaningful way

• Self-motivated, able to work independently and in a team environment

• Demonstrates ability to coordinate complex processes and projects with a sense of urgency

• Possess strong ability to draft financial reporting narratives

Preferred Qualifications:

• CPA and/or advanced degree highly preferred

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.