Manager, Digital Engagement and Content

Forblackcommunities; Vancouver; Hybrid; CAD 80,000; Full time

Job summary

Une fondation canadienne cherche un gestionnaire du contenu et du rayonnement numérique. Ce rôle a pour but de développer la présence en ligne de l'organisation, en créant un contenu engageant qui reflète sa mission d'appui aux communautés noires. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion de contenu et stratégie de communication.

Benefits

Ensemble complet d’avantages sociaux

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de contenu et communication numérique.
• Compétences avérées en SEO et analyse des données.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu.
• Gérer le site Web et l'architecture du contenu.
• Analyser le rendement et l'impact du contenu.

Skills

Gestion de contenu

Stratégie de communication

Analyse de données

SEO

Collaboration

Education

Éducation postsecondaire en communication ou marketing

Tools

Google Analytics

Adobe Creative Suite

Canva

Job description

Gestionnaire, Contenu et rayonnement numérique

Au sujet de la Fondation pour les communautés noires :

La Fondation pour les communautés noires (FPCN) existe pour veiller à ce que chaque personne noire au Canada puisse s’épanouir et à ce que toutes les communautés noires soient conscientes de leur capacité de définir leur avenir.

Nous envisageons un avenir où les communautés noires au Canada ont les ressources, les organisations et l’influence nécessaires pour arriver à leurs propres solutions et à l’autodétermination.

Pour réaliser cette vision, nous investissons dans le changement, en travaillant aux côtés de la communauté canadienne et des organisations philanthropiques, politiques et commerciales pour faire en sorte que les organisations à but non lucratif, caritatives et communautaires dirigées par des personnes noires, au service des personnes noires et axées sur les personnes noires ont les ressources et les infrastructures durables dont elles ont besoin pour avoir un impact significatif.

Comme foyer canadien de la philanthropie noire, nous avons l’équité et la justice à cœur. Nous cherchons à mener et à appuyer les efforts, au Canada, visant à aborder le racisme systémique anti-noir. Nous souscrivons à des pratiques antiracistes et anti-oppression.

Survol du poste :

Le/la gestionnaire, Contenu et rayonnement numérique, jouera un rôle critique dans le façonnement de la présence en ligne de l’organisation, en créant du contenu intéressant et en faisant en sorte que nos plates-formes numériques reflètent la mission, la vision et les valeurs de la Fondation pour les communautés noires. Relevant de la direction des Communications, ce rôle aura la tâche vitale de capturer et de diffuser les histoires de l’impact de nos initiatives, de nos partenaires et de nos investissements communautaires.

Le/la gestionnaire mènera la mise au point de stratégies de contenu créatives qui mettent en relief le travail de transformation de la FPCN et de sa communauté, supervisera la gestion du site Web et sera le moteur de la croissance de la visibilité numérique et de l’interaction avec le public de l’organisation. En mettant l’accent sur les histoires d’impact, le rôle servira à amplifier les voix des organisations dirigées par des personnes noires, au service des personnes noires et axées sur les personnes noires, en faisant connaître leurs expériences et leurs réalisations à un plus vaste public.

Responsabilités clés

Stratégie et élaboration du contenu

• Mener l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de contenu complète, conforme aux objectifs de communication de l’organisation, comprenant notamment le soulignement de l’impact de la FPCN.
• Gérer la création, la révision et la mise à jour de contenu Web intéressant, optimisé pour le référencement naturel, y compris des blogues, des articles, des bulletins et du contenu multimédia.
• Faire en sorte que tout le contenu est conforme aux lignes directrices en matière de marque et est uniforme en ce qui concerne le style, le ton et la qualité, dans toutes les plates-formes.
• Gérer les calendriers de contenu et la livraison de celui-ci, rapidement et efficacement, dans les deux langues officielles.
• Travailler avec l’équipe de Retombées pour la communauté et initiatives stratégiques pour trouver et réutiliser du contenu d’activité, de rapports et d’activités sur le terrain.

Gestion et développement Web

• Gérer l’architecture du site Web, le format du contenu et la navigation pour améliorer l’expérience utilisateur et optimiser le rendement du site Web.
• Collaborer avec des pigistes (développeurs Web) et l’équipe de technologies à l’interne pour faire en sorte que les sites Web sont fonctionnels, sécurisés et à jour.
• Mener régulièrement des audits pour faire en sorte que le contenu Web est actualisé, accessible et conforme aux pratiques exemplaires en matière de normes et d’accessibilité Web ( WCAG ).
• Cerner des occasions d’améliorer le site Web et mettre en œuvre des changements fondés sur l’analytique et les commentaires des utilisateurs.

Analytique et rendement

• Utiliser les outils d’analytique Web pour surveiller et déclarer le rendement du contenu Web, en prenant des décisions fondées sur des données probantes pour améliorer le trafic et la participation des usagers.
• Offrir de l’analyse sur l’efficacité du contenu et cerner des occasions d’optimisation de celui-ci.

Collaboration et communication

• Travailler étroitement avec la direction des Communications pour appuyer les besoins en contenu de tous les secteurs, en assurant la conformité à la stratégie plus vaste de communication.
• Faire preuve de collaboration et gérer les relations avec les designers, les développeurs, les pigistes et les créateurs de contenu externe pour produire du contenu multimédia intéressant dans de brefs délais.
• Appuyer les efforts de communication interne en faisant en sorte que les outils numériques sont utilisés efficacement pour communiquer l’information.
• Travailler étroitement avec l’équipe de technologies externes pour faire en sorte que les efforts de développement Web sont conformes aux capacités et à l’infrastructure techniques de l’organisation.
• Coordonner les efforts des équipes de communications et de technologie pour assurer une intégration harmonieuse des fonctionnalités Web et du contenu.

Système de gestion du contenu Web

• Gérer le système de gestion du contenu Web de l’organisation pour assurer la publication, la révision et l’entretien efficients du contenu Web.
• Former le personnel sur l’utilisation du système de gestion de contenu Web et sur les pratiques exemplaires en manière de publication de contenu, pour créer un environnement de création de contenu collaboratif.
• Éducation postsecondaire en communication, marketing, développement Web, journalisme ou un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de contenu, développement Web ou communication numérique.
• Compréhension approfondie du référencement naturel, des mesures de trafic Web et de la conception d’une expérience utilisateur.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction, la révision et la relecture; capacité de faire preuve d’une grande minutie.
• Expérience de la gestion de multiples projets, calendriers et intervenants, y compris des pigistes et des équipes internes.
• Connaissance des normes d’accessibilité ( WCAG ) et des pratiques exemplaires en design Web et création de contenus.
• Forte capacité d’analyse avec expérience de l’utilisation d’outils d’analytique Web comme Google Analytics.
• Capacité de travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement d’équipe.

Atouts

• Expérience des communications pour une organisation à but non lucratif.
• Connaissance d’outils de design graphique comme Adobe Creative Suite ou Canva.
• Expérience de la production et de l’édition vidéo.

Compétences linguistiques

• La capacité de parler et d’écrire couramment l’anglais et le français est un atout.

Salaire

80000 $ par année plus un ensemble complet d’avantages sociaux.

Pour poser votre candidature :

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Nous sommes conscients du temps et de l’effort qu’il faut pour présenter une candidature. Nous vous en remercions à l’avance. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous désirons rencontrer en entrevue.

Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quel moment du processus d’embauche, veuillez nous en faire part le plus rapidement possible. Toute information reçue dans le cadre d’une demande d’accommodement sera traitée avec la plus stricte confidentialité.

Remote (Vancouver, British Columbia, CA)