Description du poste
Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.
Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows French posting.
Fonctions Spécifiques / Specific functions
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des services administratifs et de la logistique, et dans un contexte de région éloignée, la personne est responsable de l’approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l’emmagasinage, de l’inventaire et de la distribution des marchandises aux différentes unités. Elle peut aussi rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l’établissement. De façon plus spécifique :
- Classer et ordonner le matériel des aires d’entreposage des services techniques, y compris les villages ;
- Maintenir l’inventaire des pièces, outils et consommables des services techniques, y compris les villages ;
- Procéder aux commandes annuelles (par voie maritime), périodiques et ponctuelles ;
- Préparer les documents aériens en temps et lieu (collants village, waybill et warrants) ;
- Expédier les équipements et le matériel en village ;
- Distribuer le matériel aux employés selon leurs bons de travail ;
- Procéder à l’inventaire annuel ;
- Préparer les expéditions de produits dangereux ;
- Participer à la mise en place d’un système d’inventaire informatique ;
- Maintenir l’inventaire des bouteilles d’oxygène pour l’hôpital ;
- Maintenir et faire le suivi des réservoirs de propane pour la cuisine de l’hôpital ;
- Faire le suivi et la réception du matériel.
Exigences spécifiques / Specific Requirements- Détenir un diplôme secondaire 5 ;
- Expérience souhaitable d’une année dans un poste similaire ;
- Connaissance du fonctionnement de l’inventaire d’un magasin ;
- Expérience avec un logiciel ou progiciel de gestion des ressources matérielles et financières (Espresso GRM/GRF étant un atout majeur) ;
- Connaissance intermédiaire de la suite Office, dont Excel ;
- Doit détenir un permis de conduire ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais fonctionnel (la connaissance de l’Inuktitut serait un atout) ;
- Sens des priorités, initiative et capacité d’analyse ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Capacité à soulever une charge de 20 à 50 lb.
NotesNote 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).
Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.
Note 3 : Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.
* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".