Little Burgundy Gérant De Magasin

Little Burgundy Shoes; Pointe-Claire; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Little Burgundy Shoes recherche un Gérant De Magasin passionné pour diriger une équipe dynamique et atteindre des objectifs de vente. Ce rôle implique la gestion des opérations, le recrutement et la formation du personnel, tout en fournissant une expérience client exceptionnelle. Les candidats doivent posséder une expérience en vente au détail et être bilingues pour exceller dans ce poste.

Benefits

Assurance santé

Assurance dentaire

Soins de la vue

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail souhaitée.
• Bilinguisme requis (Québec uniquement).
• Capacité à travailler 40h/semaine, y compris soirs et week-ends.

Responsibilities

• Recruter, embaucher, former et gérer le personnel.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Superviser les opérations quotidiennes.

Skills

Compétences relationnelles

Service client

Motivation

Job description

Join to apply for the Little Burgundy Gérant De Magasin role at Little Burgundy Shoes

4 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Little Burgundy Gérant De Magasin role at Little Burgundy Shoes

Présentation de l’entreprise

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. C’est un détaillant de chaussures de marques avec un style unique destiné à ceux qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est essentiel à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques, telles que Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok, etc.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre notre équipe!

Pour plus d'informations, consultez : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant

Pourquoi travailler chez Little Burgundy?

• Nous célébrons et récompensons le succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés performants; promotion interne privilégiée
• Une ambiance de famille avec une attitude engageante
• Encouragement à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des collègues formidables
• Pratiquer nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais employés
• Rémunération comprenant salaire de base, commissions sur ventes et primes potentielles

Résumé du poste

Recruter, embaucher, former et gérer le personnel pour atteindre les objectifs de vente et de performance, gérer les dépenses et protéger les actifs, tout en recherchant des opportunités de croissance.

Principales tâches

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de performance
• Recruter, interviewer et embaucher des employés de qualité
• Former et développer une équipe de vente performante
• Fournir feedback, coaching et responsabilisation
• Assurer la mise en œuvre des initiatives de l'entreprise
• Communiquer les besoins en stocks
• Effectuer des évaluations de performance mensuelles
• Reconnaître et faire évoluer les employés talentueux
• Superviser les opérations quotidiennes et la prévention des pertes
• Planifier les horaires hebdomadaires
• Offrir une expérience client agréable et résoudre les problèmes efficacement
• Effectuer des dépôts bancaires
• Incarner la culture Little Burgundy auprès de l'équipe

Exigences

• Expérience en gestion de vente au détail souhaitée
• 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail
• Compétences relationnelles et service client excellentes
• Motivation à réussir dans un environnement dynamique
• Bilinguisme requis (Québec uniquement)
• Volonté d'apprendre et de suivre une formation
• Capacité à travailler 40h/semaine, y compris soirs et week-ends
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres, rester debout longtemps
• Âge minimum 18 ans
• Connaissance de l’anglais nécessaire

Salaire et avantages

Plus d’informations sur notre site. Les avantages peuvent inclure assurance santé, dentaire, soins de la vue, vacances, etc., variables selon la région.

Égalité en emploi

Nous offrons des opportunités égales à tous, sans discrimination. Pour demande d’aménagement raisonnable, contactez [e-mail] ou au [phone].