Little Burgundy Gérant De Magasin

Ocean State Job Lot; Alberta; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Gérant de Magasin passionné pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique de recruter et de former le personnel, d'atteindre les objectifs de vente, et d'assurer un service client exceptionnel. Dans un environnement de vente au détail en constante évolution, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en travaillant avec une équipe formidable. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une expérience client mémorable, cette position pourrait être votre prochaine grande étape professionnelle.

Benefits

Avantages sociaux

Rabais pour employés

Possibilité de primes

Environnement de travail amusant

Promotion interne

Qualifications

• Expérience en gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et relations interpersonnelles.

Responsibilities

• Recruter, former et gérer le personnel pour atteindre les objectifs de vente.
• Superviser les opérations quotidiennes du magasin et résoudre les problèmes clients.

Skills

Gestion de personnel

Service à la clientèle

Vente au détail

Compétences interpersonnelles

Education

Formation en gestion

Expérience en vente au détail

Job description

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques branchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L'expression artistique, la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un service de qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dès aujourd'hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou au siège social de Montréal.

Little Burgundy Gérant De Magasin

Emplacement : Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipe!

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
• Nous menons nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*

Responsabilités :

• Recruter, embaucher, former et gérer le personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de vente du magasin et les objectifs personnels.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin.
• Former et développer une équipe de vente performante.
• Fournir de la rétroaction, accompagner et responsabiliser tous les employés en appliquant l'ensemble des politiques et des pratiques de l'entreprise.
• Communiquer les besoins de réapprovisionnement des stocks.
• Effectuer des évaluations de rendement mensuelles.
• Superviser et gérer tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin.
• Résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clients.
• Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipe.

Qualifications :

• Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée.
• 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution.
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement).
• Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalente.
• Être en mesure de travailler 40 heures par semaine, y compris des quarts de soir et de fin de semaine.
• Capacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livres.
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps.
• Être âgé d'au moins 18 ans.

* Le critère d'âge pour un poste à temps plein peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre.

L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental. Toute décision relative à une embauche est fondée sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles.