Little Burgundy Associé Aux Ventes (À Temps Partiel)

Little Burgundy Shoes; Dieppe; On-site; CAD 30,000 - 50,000; Part time

Job summary

Une entreprise innovante recherche des personnes passionnées pour offrir une expérience d'achat unique dans un environnement dynamique. En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable d'atteindre les objectifs de vente tout en maintenant l'organisation du magasin et en offrant un service à la clientèle exceptionnel. Avec des possibilités de promotion rapide et un environnement de travail engageant, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la vente au détail. Rejoignez une équipe qui valorise l'individualité et le succès collectif, tout en profitant d'avantages sociaux compétitifs et d'une culture d'entreprise axée sur l'intégrité et la passion.

Benefits

Assurance médicale

Assurance dentaire

Rabais pour employés

Vacances

Heures de bénévolat

Qualifications

• Expérience préalable en vente au détail souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à multitâcher.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de vente et maintenir l'organisation du magasin.
• Offrir une expérience d'achat mémorable et amusante aux clients.

Skills

Vente au détail

Compétences interpersonnelles

Service à la clientèle

Bilinguisme

Capacité à multitâcher

Education

Aucun diplôme spécifique requis

Job description

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interne
• Nous sommes une famille avec une attitude engageante
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec des personnes formidables
• Nous menons nos activités avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*
  
  

RÉSUMÉ DU POSTE

Offrir une expérience d'achat agréable et mémorable chez Little Burgundy tout en participant aux opérations de base du magasin et en atteignant les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.

TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels
• Effectuer toutes les procédures relatives aux opérations et à la prévention des pertes avec précision, conformément aux politiques en vigueur
• Maintenir la présentation du magasin et l'organisation de l'arrière-boutique
• Communiquer efficacement tous les besoins du magasin aux gestionnaires
• Rester informé des tendances de mode actuelles
• Effectuer toutes les tâches liées aux caisses selon les procédures
• Accomplir toutes les tâches et responsabilités assignées dans les délais impartis
• Offrir une expérience amusante et complète à tous les clients
• Compléter toutes les formations requises
• Comprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipe
  
  

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience préalable de vente dans le domaine de la vente au détail souhaitée
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Désir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolution
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **
• Volonté d'apprentissage
• Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
• Capacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livres
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
• Être âgé d'au moins 16 ans*
• Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre
• Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.
  
  

SALAIRE ET AVANTAGES

Consultez le site Web suivant pour plus d'informations sur tous nos avantages exceptionnels : www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant

• Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire. Pour plus de précisions, consultez le www.benefitsatgenesco.com
  
  

INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES

L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d'un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou pour exécuter les fonctions essentielles de son travail doit envoyer un courriel à [e-mail] ou appeler au [phone]. Les pratiques de Genesco en matière d'emploi continueront d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche en matière de ressources humaines est non seulement juridiquement et moralement appropriée, mais qu'elle constitue également une pratique commerciale judicieuse et rationnelle.